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definition integration d'un salarie


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    L'Afpa Lorraine et le Fongecif Lorraine, partenaires des ...

    Pertinence
    43%

    L'Afpa Lorraine et le Fongecif Lorraine, partenaires des reconversions professionnelles

    Fil info 30/05/2016

    L'Afpa Lorraine et le Fongecif Lorraine, partenaires des reconversions professionnelles

    Avec la réforme de la formation professionnelle, le Fongecif Lorraine et l'Afpa Lorraine signent une nouvelle convention de partenariat visant à installer le salarié au coeur des dispositifs de...

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    Site : https://www.afpa.fr

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    Convention collective HCR : Hotels, Cafés, Restaurants ...

    Pertinence
    42%

    HCR avec www.legiest.fr

    En vigueur étendu

    Les dispositions du présent accord-cadre concernent les entreprises de la métropole, ainsi que celles des départements d'outre-mer, exerçant une ou plusieurs activités figurant en annexe I.

    Organisme gestionnaire des fonds de la formation professionnelle.

    HCR avec www.legiest.fr

    En vigueur étendu

    Les organisations syndicales de salariés...

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    Site : https://www.legiest.fr

  • 1

    Afpa : partenaire des particuliers pour leur projet ...

    Pertinence
    38%

    by La rédaction

    L'AFPA ou Association pour la formation professionnelle des adultes est un organisme français qui propose des formations qualifiantes dans de nombreux secteurs d'activité. L'A F P A est un cadre pour construire l'avenir personnel des salariés car elle permet d'obtenir un titre professionnel reconnu pour réaffirmer sa place au sein de l'entreprise ou pour opérer une...

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    Site : http://reconversionprofessionnelle.biz

  • 1

    La gestion des projets de mobilité professionnelle ...

    Pertinence
    36%

    La gestion des projets de mobilité professionnelle">La gestion des projets de mobilité professionnelle</a>

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    La gestion des projets de mobilité professionnelle

    La gestion de projets de mobilité professionnelle à l'International est une thématique essentielle pour le développement des entreprises ou le déploiement d'un projet. Les...

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    Site : http://www.actuentreprise.com

    Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / definition d un projet professionnel / mobilite professionnelle internationale / gestion mobilite internationale / aide a la mobilite professionnelle des salaries

  • 1

    Projet de loi relatif à la formation professionnelle tout ...

    Pertinence
    35%

    (intitulé du livre IX du code du travail)

    Modification de l'intitulé du livre IX du code du travail

    Objet : Cet article vise à inscrire la formation professionnelle continue dans le cadre de la formation tout au long de la vie, en modifiant l'intitulé du livre IX du code du travail.

    I - Le dispositif proposé

    Formation continue, formation permanente, formation tout au long de la vie... Les...

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    Date: 2010-12-21 19:01:38
    Site : senat.fr

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    Formation conseiller en orientation professionnelle : LCA ...

    Pertinence
    34%

    Formation conseiller en orientation professionnelle

    Le métier de conseiller en orientation professionnelle consiste à accompagner des salariés de l'entreprise, qui au cours de leur carrière, doivent se repositionner sur d'autres métiers ou migrer sur d'autres postes ou rechercher un emploi suite à un plan social. Cette formation, dédiée au...

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    Date: 2018-02-05 12:42:20
    Site : http://www.lca-performances.com

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    Tutorat — Wikipédia

    Pertinence
    31%

    Les pères du tutorat[ modifier | modifier le code ]

    Si l'idée fondamentale du tutorat est présente dès l'Antiquité avec Socrate et l'orientation de la pensée à travers des questions qui l'amènent à réfléchir, on doit surtout la notion de tutorat à Comenius philosophe et théologien. Celui-ci considérait l'éducation comme indissociable de la vie en société. Dans son oeuvre...

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    Date: 2018-01-26 09:30:43
    Site : https://fr.wikipedia.org

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    L'intégration des salariés, une étape clé à ne pas sous ...

    Pertinence
    52%

    Les premiers jours dans une nouvelle entreprise sont souvent vécus comme un moment crucial pour le salarié qui cherche à faire une première bonne impression à son employeur, à sécuriser sa période d'essai, mais aussi à s'intégrer dans sa nouvelle équipe. Pour réussir ses débuts dans son nouveau travail, il est conseillé au candidat recruté d'observer son nouvel environnement et son...

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    Date: 2019-04-12 07:32:54
    Site : http://rh.sia-partners.com

    Thèmes liés : definition integration d'un salarie / formation professionnelle dans l entreprise / role de l'etat dans la formation professionnelle / l'affirmation de soi definition / definition d'un salarie cadre

  • 0

    Quels sont les différents types de contrat de travail

    Pertinence
    47%

    Quels sont les différents types de contrat de travail ?

    Cette fiche vous est proposée par le Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables.

    Le contrat de droit commun est le contrat à durée indéterminée (CDI), le contrat à durée déterminée (CDD) étant l'exception. L'un comme l'autre peuvent être à temps plein ou à temps partiel. Il existe par ailleurs un certain nombre de...

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    Site : https://www.wikipme.fr

    Thèmes liés : definition qualification d'un salarie / contrat de travail et clause de mobilite / definition d'un salarie cadre / definition d'un non salarie / definition integration d'un salarie

  • 0

    Juridique | FGTA FO

    Pertinence
    46%

    > Vote électronique des DP et des membres du CE

    > Infraction routière : communiquer l'identité du salarié devient obligatoire

    > Les étrangers dispensés d'autorisation de travail

    > La limite d'exonération des frais de repas d'un salarié sédentaire

    > Loi travail : congé du proche aidant

    Jurisprudence

    > En l'absence d'entretien préalable, la rupture conventionnelle est...

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    Site : http://www.fgtafo.fr

    Thèmes liés : definition juridique d'un salarie / definition d'un salarie protege / definition d'un non salarie / definition d'un salarie detache / definition integration d'un salarie

  • 0

    Convention collective, Congés : Lien social et familial ...

    Pertinence
    44%

    Demandez l'assistance de professionnels des conventions collectives et du droit du travail.

    Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local du 4 juin 1983

    Lien social et familial (acteurs) : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de...

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    Site : http://maconvention.fr

    Thèmes liés : conge de formation professionnelle dans l'education nationale / definition d'un salarie cadre / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle continue dans l'entreprise / definition d'un non salarie

  • 0

    Le parcours d'insertion | Entreprenons ensemble

    Pertinence
    43%

    Accueil / Fiches pratiques / Le parcours d'insertion

    Le parcours d'insertion

    Il s'inscrit dans le coeur de métier des SIAE (Structures d'Insertion par l'Activité Economique). 

    L'objectif : accompagner des personnes connaissant des difficultés d'accès à la vie professionnelle vers l'emploi durable. 

    Un savoir faire : les SIAE utilisent le travail salarié pour...

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    Site : http://www.entreprenons-ensemble.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle d'acteur / formation professionnelle d acteur / definition d un projet professionnel / faire un bilan d'orientation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle

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    Convention Collective du Champagne - Union des Maisons de ...

    Pertinence
    43%

    Accueil > Professionnel > Convention Collective du Champagne

    Convention Collective du Champagne

    A - Dispositions générales

    A.1 - Champ d'application A.11 - Employeurs concernés A.12 - Salariés concernés A.2 - Commission Tripartite du Champagne A.20 - Dispositions générales A.21 - Délégation patronale A.22 - Délégation salariale A.23 - Réunions de la commission Tripartite...

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    Date: 2017-11-29 16:50:37
    Site : http://maisons-champagne.com

    Thèmes liés : formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie / direction regionale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle

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    Liste des aides à l'embauche - Pôle emploi

    Pertinence
    43%

    Aides et mesures à l'embauche

    Vous trouverez ici l'essentiel des aides et mesures mobilisables dans le cadre d'un recrutement.

    Pour connaitre les aides applicables à votre situation, pensez à déterminer votre éligibilité et n'hésitez pas à contacter votre conseiller .

    Aides à la formation

    Action de Formation Préalable au Recrutement

    Cette action permet la mise en place d'une formation...

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    Date: 2018-02-08 21:52:15
    Site : https://entreprise.pole-emploi.fr

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    Convention collective, Démission : Services de l ...

    Pertinence
    43%

    Services de l'automobile (Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique automobile, formation des conducteurs)

    Brochure n° 3034

    Convention collective nationale du 15 janvier 1981

    Chapitre II : Statut professionnel des ouvriers et des employés

    En vigueur étendu

    a) Sauf cas de faute grave ou de force majeure, la durée du...

    Lire la suite

    Site : http://maconvention.fr

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    Karsenty

    Pertinence
    42%

    Obligation de dénonciation des infractions routières : entrée en vigueur des mesures d'application du dispositif

    A compter du 1/1/2017, le nouvel article L. 121-6 du Code de la route (issu de la loi n°2016-1547 du 18/11/2016) impose aux employeurs l'obligation de communiquer dans un délai de 45 jours l'identité du salarié qui a commis une infraction routière avec un véhicule de...

    Lire la suite

    Date: 2017-11-29 15:42:13
    Site : http://www.jpkarsenty.com

    Thèmes liés : article code du travail formation professionnelle / definition d'un non salarie / formation sur l evolution professionnelle du salarie / definition integration d'un salarie / definition d'un salarie cadre

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    RUPTURE CONVENTIONNELLE DU CDI - fbls.net

    Pertinence
    41%

    Après trois entretiens du (nous vous conseillons trois entretiens pour convaincre l'inspection du travail)

    date et heures de la première discussion

    date et heures de la première discussion

    date et heures de la première discussion

    où les parties ont pu se faire assister comme elles le souhaitaient.

    ll a été convenu ce qui  suit:

    Les deux parties reconnaissent une incompatibilité d'humeur...

    Lire la suite

    Date: 2017-12-17 18:22:36
    Site : http://www.fbls.net

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    De la notion de qualification à celle de compétence.

    Pertinence
    41%

    De la notion de qualification à celle de compétence.

    Par Philippe Zarifian Professeur de sociologie à l'Université de Marne la Vallée

    à paraître dans les Cahiers Français, Documentation Française

    1. La compétence comme nouveau modèle de qualification.

    La qualification peut être abordée comme une question générique qui se pose dans...

    Lire la suite

    Date: 2007-08-31 20:56:59
    Site : http://philippe.zarifian.pagesperso-orange.fr

    Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / troubles d'apprentissage et l'estime de soi / evaluation de la performance d'une entreprise / definition d'un non salarie / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle

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    Les aides OETH - OETH

    Pertinence
    41%

    Un accompagnement en 2 étapes

    Etre un établissement couvert par l' accord handicap OETH c'est bénéficier d'aides spécifiques au secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif. C'est aussi bénéficier de conseils attentifs et personnalisés de la part de nos conseillères territoriales .

    C'est en collaboration avec elles que vous travaillerez sur la première étape :...

    Lire la suite

    Date: 2019-04-12 06:51:36
    Site : http://www.oeth.org

    Thèmes liés : financement formation professionnelle demandeur d'emploi / ministere du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du de / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle demandeur d'emploi

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    Rémunération collective et performance de l'entreprise

    Pertinence
    41%

    - d'une formule qui est proche de celle de la R.S.P (réserve spéciale de participation)

    Par contre le chiffre d'affaires ne peut pas intervenir en tant qu'indicateur mais peut

    toutefois être un modulateur dans la formule.

    Ce type d'intéressement possède l'avantage d'être facilement calculé et permet également de refléter la santé économique de l'entreprise.

    Un intéressement aux...

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    Date: 2007-01-06 21:51:06
    Site : http://airsoftfast.free.fr

    Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / definition d'un non salarie / definition qualification d'un salarie / definition integration d'un salarie / definition d'un salarie cadre

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    TRA - Bulletin Officiel N°2003-9: Annonce N°8

    Pertinence
    41%

    A l’intérieur du contingent annuel conventionnel ou à défaut du contingent réglementaire

    De 20 salariés ou moins

    De plus de 20 salariés

    Pas de droit à repos compensateur obligatoire

    50 % des heures effectuées au-delà de la 41e heure

    Au-delà du contingent annuel conventionnel ou à défaut du contingent réglementaire

    De 20 salariés ou moins

    De plus de 20 salariés

    50 % des heures...

    Lire la suite

    Date: 2010-12-02 11:21:02
    Site : travail-emploi.gouv.fr

    Thèmes liés : definition d'un salarie cadre / definition d'un non salarie / definition d'un salarie itinerant / definition qualification d'un salarie / definition juridique d'un salarie

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    CCN Bureaux d’études (Syntec) – Fieci CFE-CGC

    Pertinence
    40%

    o montant du salaire mensuel ou conditions de rémunération pour les C.E.

    o autres éléments éventuels de rémunération directs ou indirects

    o clause de mobilité géographique le cas échéant

    Tout candidat à un emploi doit satisfaire à l'examen médical d'embauche. Si cet examen n'est effectué qu'au cours de la période d'essai et qu'il révèle une inaptitude à l'emploi considéré,...

    Lire la suite

    Site : http://www.fieci-cfecgc.org

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    Le temps Partiel - cgtibm.free.fr

    Pertinence
    40%

    Temps partiel

    Le travail à temps partiel constitue l'une des formes de flexibilité les plus utilisées aujourd'hui.

    Son régime a été modifié en profondeur par la loi du 19 janvier 2000 instaurant le passage aux 35 heures.

    Les ingénieurs, cadres

    et techniciens de la CGT

    Social Pratique o N- 330 - 10 octobre 2000

     Qu'est-ce que le travail à temps partiel ?

    La loi du...

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    Date: 2007-02-28 08:47:25
    Site : http://cgtibm.free.fr

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    SALAIRE DEFINITION - dictionnaire-juridique.com

    Pertinence
    40%

    SALAIRE DEFINITION

    Définition de Salaire

    Dans le cadre d'un contrat d'emploi, le salaire est l'ensemble des rémunérations ou des prestations fournies par un employeur à chacun de ses salariés en rétribution de leurs services. Il constitue la contrepartie nécessaire de la relation de travail. Le versement du salaire ne peut être aléatoire et ne peut donc être mis en participation...

    Lire la suite

    Site : dictionnaire-juridique.com

    Thèmes liés : definition d'un salarie cadre / definition d'un salarie detache / definition juridique d'un salarie / definition d'un non salarie / definition integration d'un salarie

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    N° 3600 - Projet de loi visant à instituer de nouvelles ...

    Pertinence
    40%

    CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958

    QUATORZIÈME LÉGISLATURE

    Enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 24 mars 2016.

    PROJET DE LOI

    visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections

    pour les entreprises et les actifs,

    (Procédure accélérée)

    (Renvoyé à la commission des affaires sociales, à défaut de constitution d'une commission spéciale

    dans les délais...

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    Site : http://www.assemblee-nationale.fr

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    Convention Collective de la restauration collective

    Pertinence
    40%

    Convention Collective de la restauration collective

    Convention Collective de la restauration collective

    Droit des sociétés

    La convention collective du personnel des entreprises de restauration de collectivité est la convention 3225.

    Cette convention collective concerne les métiers de la restauration suivants: employé polyvalent de restauration, aide de cuisine, hôtesse de caisse de libre...

    Lire la suite

    Site : http://www.juridique-et-droit.com

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    SALAIRE DEFINITION - dictionnaire-juridique.com

    Pertinence
    39%

    SALAIRE DEFINITION

    Définition de Salaire

    Dans le cadre d'un contrat d'emploi, le salaire est l'ensemble des rémunérations ou des prestations fournies par un employeur à chacun de ses salariés en rétribution de leurs services. Il constitue la contrepartie nécessaire de la relation de travail. Le versement du salaire ne peut être aléatoire et ne peut donc être mis en participation...

    Lire la suite

    Site : dictionnaire-juridique.com

    Thèmes liés : definition d'un salarie cadre / definition d'un salarie detache / definition juridique d'un salarie / definition integration d'un salarie / definition d'un non salarie

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    Circulaire du 08/03/2013 relative a certains aspects de la ...

    Pertinence
    39%

    http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=fr&c(...)

    SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE

    8 MARS 2013. - Circulaire relative à certains aspects de la loi du 4 décembre 2012Documents pertinents retrouvés type loi prom. 04/12/2012 pub. 14/12/2012 numac 2012009519 source service public federal justice Loi modifiant le Code de la nationalité belge afin de rendre l'acquisition de...

    Lire la suite

    Date: 2019-04-01 18:50:21
    Site : http://www.etaamb.be

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    Chapitre 17 - Le handicap et le travail - ilocis.org

    Pertinence
    38%

    Chapitre 17 - Le handicap et le travail

    LE HANDICAP: CONCEPTS ET DÉFINITIONS

    Willi Momm et Otto Geiecker

    Considérations préliminaires

    La plupart des gens croient savoir ce qu’est une personne handicapée et sont certains de pouvoir la reconnaître soit de par la nature apparente de son incapacité, soit parce qu’ils constatent un état médical particulier qu’il est convenu d’appeler...

    Lire la suite

    Date: 2009-10-22 21:15:18
    Site : http://www.ilocis.org

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    Réponses aux questions de Jean-pierre DA ROS

    Pertinence
    38%

    Monsieur Jean-pierre DA ROS a répondu à 322 questions.

    Licenciement économique

    Question postée par Alain le 25/10/2015 - Catégorie : Droit du travail

    Il y a trois semaines, j'ai reçu un préavis de licenciement économique. Le 8 de ce mois, je me suis rendu à Paris (siège de ma société) pour l'entretien préalable. On m'a relaté les difficultés de l'entreprise, et j'ai appris que nous...

    Lire la suite

    Site : http://professionnel.documentissime.fr

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    III Bénéficiaires (Mise à jour du: 10 mars 2016 17:03:57)

    Pertinence
    37%

    III.1.5  Classifications professionnelles

    III.1.5.1  Évolution des classifications

    Lors de la création du régime de retraite des cadres en 1947, les classifications des emplois résultaient des arrêtés de mise en ordre des salaires, publiés entre 1945 et 1949, à l'initiative des ministres du travail et de la Sécurité sociale : Alexandre Parodi et Ambroise Croizat.

    Ces arrêtés -...

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    Date: 2016-04-02 15:36:16
    Site : http://reglementation.agirc-arrco.eu

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    Les statuts de la CGT - La cgt

    Pertinence
    37%

    Publié le mercredi 3 avril 2013

    Les statuts de la CGT

    Les statuts et règles de vie en vigueur dans la CGT ont été adoptés après modifications lors du 50e congrès confédéral à Toulouse, du 18 au 22 mars 2013.

    Confédération Générale du Travail

    Le syndicalisme est né de la double volonté des salariés de défendre leurs intérêts immédiats et de participer à la...

    Lire la suite

    Date: 2017-11-29 18:34:55
    Site : cgt.fr

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    Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...

    Pertinence
    36%

    Accueil  > Formation  > Formation continue à la sécurité

    Conditions de travail et satisfaction au travail

    La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts...

    Lire la suite

    Date: 2017-11-29 16:31:12
    Site : http://www.officiel-prevention.com

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    Coaching professionnel individuel et d'équipe - ARM Formation

    Pertinence
    36%

    Devant les nouvelles évolutions auxquelles les entreprises doivent faire face, certaines renforcent un mode de management de type directif, d'autres évoluent vers un management responsable dont les contours sont à définir... Mais évoluer du mode 1.0 au mode 3.0 suppose d'envisager de nouveaux paradigmes et de favoriser l'émergence et l'accompagnement d'acteurs dotés d'une...

    Lire la suite

    Site : arm-formation.com

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    Réforme de la Formation : synthèse du projet de Loi ...

    Pertinence
    36%

    Réforme de la Formation : synthèse du projet de Loi

    Réforme de la formation professionnelle 2018 -

    Quels vont être les grands changements à venir ?

    Aujourd'hui nous sommes à l'aube du 3ème changement majeur de la formation professionnelle qui intervient dans un contexte de transformation rapide et profonde du mode de consommation et de production des entreprises. Cela va aussi toucher...

    Lire la suite

    Site : https://acifop-formation.com

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    Fonction RH et Externalisation RH

    Pertinence
    35%

    FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

    lundi 1 avril 2013

    Que penser de l'externalisation RH ?

    Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

    Lire la suite

    Date: 2017-10-19 07:50:49
    Site : http://externalisationrh.blogspot.fr

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    FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

    Pertinence
    35%

    FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

    lundi 1 avril 2013

    Que penser de l'externalisation RH ?

    Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

    Lire la suite

    Site : externalisationrh.blogspot.com

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    V Cotisations et gestion des comptes de points (Mise à ...

    Pertinence
    35%

    Les textes de la Convention collective nationale du 14 mars 1947 et de l'Accord du 8 décembre 1961 comportent, en matière de cotisations et d'acquisition de droits, des règles communes aux régimes AGIRC et ARRCO et des dispositions spécifiques à chaque régime, qui reposent sur des principes fondamentaux régissant ces régimes depuis leur création.

    En vertu de ces principes, les deux...

    Lire la suite

    Date: 2016-04-02 15:36:16
    Site : http://reglementation.agirc-arrco.eu

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    Article 3 - CNESST

    Pertinence
    34%

    La présente loi ne s'applique pas :

    (paragraphe abrogé);

    au salarié dont la fonction exclusive est d'assumer la garde ou de prendre soin d'un enfant, d'un malade, d'une personne handicapée ou d'une personne âgée, dans le logement de cette personne, y compris, le cas échéant, d'effectuer des travaux ménagers qui sont directement reliés aux besoins immédiats de cette personne, lorsque...

    Lire la suite

    Site : http://www.cnt.gouv.qc.ca

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    Planification Stratégique et Amélioration Continue ...

    Pertinence
    34%

    Amélioration Continue appliquée à "Quéops"

    2.1) Planification stratégique

    2.1.1) Définitions produit et groupe “Quéops” :

    La nécessité de former les personnes en charge des démarches d’accréditation au sein des établissements de santé français est induite par l’obligation de satisfaire aux exigences du manuel d’accréditation avant avril 2001, comme le stipule...

    Lire la suite

    Date: 2001-03-05 15:58:23
    Site : utc.fr

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    Validité d’une clause de mobilité géographique – Avocat ...

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    Une clause de mobilité est une clause par laquelle l'employeur se réserve la possibilité de modifier le lieu habituel de travail du salarié.

    Nombreux sont désormais les contrats de travail comportant une clause de mobilité géographique.

    Cependant, la Cour de Cassation se montre relativement exigente quant aux conditions de validité de ces clauses (1°/), sans compter que les...

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    Site : http://cleliapiaton-avocat-draguignan.com

    Thèmes liés : contrat de travail et clause de mobilite / clause de mobilite geographique / clause de mobilite / licenciement refus mobilite geographique / definition integration d'un salarie

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    Mastère Spécialisé Efficacité Énergétique dans la ...

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    2 formules pour gagner en compétitivité

    La Formation Continue

    Elle permet à vos salariés une montée en compétences en quelques mois. Grâce à un réseau d'intervenants académiques, de professionnels partenaires, d'anciens diplômés, le salarié et l'entreprise se retrouvent connectés au marché et au sein d'une veille efficiente pendant 12 mois.

    Le Contrat de Professionnalisation

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    Site : http://www.mines-stetienne.fr

    Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / definition d un projet professionnel / performance energetique globale definition / outils d evaluation des performances de la conduite du changement

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    Gestion de Ressources Humaines - L'adéquation entre le ...

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    Le plan média

    L'adéquation entre le profil du candidat et la définition du poste

    En règle générale, les entreprises ont tendance à réaliser la définition du poste, puis à dégager un profil type de candidat potentiellement capable de s'adapter au poste préalablement défini (voir schéma page précédente).

    Par expérience, je crois qu'il est préférable de mener cette opération...

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    Date: 2009-10-30 08:50:42
    Site : http://unt.unice.fr

    Thèmes liés : definition integration d'un salarie / ressources humaines competences / gestion de l evolution professionnelle

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    Formation professionnelle — Wikipédia

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    La formation professionnelle est concernée comme toute autre activité professionnelle par quatre catégories de coûts cachés.

    Les surtemps : temps passés au-delà de ce qui était prévu pour la réalisation d'une activité.

    Les surcoûts : coûts qui auraient pu être tout simplement évités.

    Les coûts : de déplacement, de restauration, etc. qui, bien que nécessaires, peuvent être...

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    Date: 2017-11-28 12:30:16
    Site : https://fr.wikipedia.org

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    Fixation de salaire et respect des minima conventionnels ...

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    Par Stéphane Boudin le dimanche 4 mars 2007, 17:51 - Droit du travail - Lien permanent

    Contrat de travail

    Un élément important à prendre en compte lors de l'embauche d'un salarié par une société est bien évidemment le montant de la rémunération de ce dernier et la forme que va prendre cette rémunération.

    A ce titre, il est bon de rappeler que chaque société est...

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    Date: 2016-12-07 02:23:36
    Site : http://www.webavocat.fr

    Thèmes liés : convention collective formation professionnelle grille salaire / convention collective formation professionnelle continue / convention collective formation professionnelle classification / convention collective formation professionnelle salaire / formation professionnelle convention collective

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    Lexique - Mutualia

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    Nous écrire

    Le secteur de la santé et de la protection sociale utilise certains termes techniques dont la compréhension n'est pas toujours évidente. Petit panorama alphabétique d'explication de ce "jargon"

    Accès direct (médecin en accès direct)

    Terme associé au parcours de soins coordonnés. Un professionnel de santé est en accès direct quand il n'est pas nécessaire de passer...

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    Site : https://www.mutualia.fr

    Thèmes liés : definition d'un non salarie / definition qualification d'un salarie / definition d'un salarie cadre / definition d'un salarie detache / definition d'un salarie protege

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    N° 2792 - Rapport de M. Christophe Sirugue sur le projet ...

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    INTRODUCTION 7

    1. Une représentation de tous les salariés quelle que soit la taille de leur entreprise 9

    2. La valorisation des parcours d'élus et syndicaux 10

    3. L'amélioration de la représentation équilibrée entre les femmes et les hommes 10

    4. La garantie de la présence des administrateurs salariés dans les grandes entreprises 10

    5. Des institutions représentatives du personnel plus...

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    Site : http://www.assemblee-nationale.fr

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    Risques psychosociaux — Wikipédia

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    Risques et troubles psychosociaux[ modifier | modifier le code ]

    Les Risques Psychosociaux ne peuvent se définir simplement ni par leurs causes (de l'organisation aux facteurs individuels) ni par leurs conséquences (de la décompensation psychique aux conduites addictives en passant par une plus grande susceptibilité aux infections ou à d'autres pathologies). Ils peuvent en outre être à...

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    Date: 2019-04-06 15:11:57
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / institut national du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / ministere du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du de / travail de l emploi et la formation professionnelle

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    RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : définition

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    Rechercher:

    RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : définition

    La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) regroupe l'ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable (social, environnemental et économique).

    La RSE dans les PME

    Speaking English? What is CSR ? What is the definition of CSR ? Check-out our...

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    Site : https://e-rse.net

    Thèmes liés : definition integration d'un salarie / entreprise performante definition / definition d'un salarie cadre / definition d'un non salarie / definition juridique d'un salarie

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    Voir la fiche RNCP n°22983 - Commission nationale de la ...

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    Responsable de TPE, créateur et/ou gérant de TPE

    Responsable marketing et/ou commercial  

    Responsable d'une entité géographique (directeur commercial régional)

    Responsable d'une unité d'affaires (Business unit manager) ou d'un site

    Chef de projet

    Responsable d'une unité fonctionnelle au sein d'une entreprise

    Codes des fiches ROME les plus proches : 

    M1302 : Direction de...

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    Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

    Thèmes liés : definition d un projet professionnel / definition integration d'un salarie / definition d'un salarie cadre / definition d un salarie

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