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bilan social formation professionnelle


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    Accueil - ONISEP | 100 métiers en région

    Pertinence
    31%

      Vous êtes en situation de handicap et votre projet est de devenir infirmier, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, accompagnant éducatif et social ? L'équipe de l'IFSI (Institut de formation en soins infirmiers) et de l'IFAS (Institut de formation des aides-soignants) du CRIP (Centre de rééducation et d'insertion professionnelle) vous propose un entretien personnalisé...

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    Site : https://www.100metiersenregion.fr

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    Dissertations gratuites sur Projet Professionnel En Biologie

    Pertinence
    29%

    Dossier de RAPP "Recherche Appliquée au Projet Professionnel" : Immunologie / Epidémiologie Licence 1 de Biologie Sommaire général  - Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 1 - Matériel et méthode. . . . . . . . . . . . . . . . page 1 - Résultats. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 2 - Discussion . . . . . . . . . . . . . ....

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    Site : http://www.etudier.com

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    Comment changer de métier ? Les informations pour enfin oser

    Pertinence
    31%

    inspecteur pédagogique régional

    Quand on est en CDI

    Pour changer de métier, la démarche est la même quand on est en CDI, quand on est en CDD, quand on est intérimaire ou quand on est sans emploi. En effet, dans tous les cas, il faut réfléchir à son projet de reconversion, trouver une formation adaptée, réussir à la financer, et se lancer dans l'aventure.

    Si vous êtes en CDI, vous...

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    Site : https://diplomeo.com

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    Bilan de compétences - uniformation.fr

    Pertinence
    31%

    19 juillet 2017

    Le bilan de compétences permet d'identifier vos potentiels et de repérer vos compétences transférables.

    Il vous donne l'occasion de faire le point sur vos motivations et intérêts professionnels, afin de pouvoir vous orienter vers une nouvelle fonction avec les meilleures chances de réussite. Il vous permet aussi de prendre conscience de vos freins pour mieux progresser.

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    Date: 2017-11-29 12:44:31
    Site : uniformation.fr

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    CPF : faire un bilan de compétences est-il toujours ...

    Pertinence
    30%

    Bilan de compétences Le 23 février 2015

    Le bilan de compétences ne fait pas partie des formations éligibles au Compte Personnel Formation. Un coup dur pour les centres de bilans mais qui ne signifie pas pour autant la disparition du dispositif : salariés et demandeurs d'emploi pourront toujours en faire la demande, hors CPF. Explications sur les conséquences de la réforme et sur l'avenir...

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    Site : https://www.maformation.fr

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    Université Lille 1 - catalogue des formations

    Pertinence
    30%

    Le parcours Gestion et accompagnement des parcours professionnels et personnels dans les organisations (GA3P) vise à :

    Développer les activités de gestion, d'accompagnement, d'accueil, d'information, de conseil et de guidance relatives aux parcours professionnels et personnels des employés au sein des organisations (bilan de compétences, entretiens professionnels, validation...

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    Date: 2017-10-02 13:21:15
    Site : http://www.univ-lille1.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle gestion d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / gestion de projet formation professionnelle / formation professionnelle dans l entreprise / projet professionnel et personnel de l'etudiant

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    Master Psychologie de l'Accompagnement Professionnel ...

    Pertinence
    29%

    Psychologie de l'éducation et de la formation

    Le master « Psychologie de l'accompagnement professionnel : approches cliniques et sociales » (parcours-type inscrit dans la mention de master Psychologie de l'éducation et de la formation), a pour objectif de valider une formation professionnalisante de haut niveau donnant accès au titre de psychologue, tel que le définit la loi n°...

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    Site : http://www.univ-tlse2.fr

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    Comité d'Entreprise, CE APEI Aube, CE,élus - Site ce-apei ...

    Pertinence
    32%

    Comité d'Entreprise APEI-A U B E

    Des PV et avis de CHSCT 2018 et 2019 sont disponibles : Onglet PV de CHSCT : zone sécurisée avec mot de passe.

    Conscients de la difficulté à transmettre à l'ensemble des salariés répartis sur les 26 établissements de l'APEI -Aube toutes les informations indispensables, les élus du CE ont pris l'initiative d'ouvrir un site internet dont le but est de...

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    Site : https://www.ce-apei-aube.net

    Thèmes liés : bilan formation professionnelle comite d'entreprise / bilan formation comite d'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle

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    Organismes de formation professionnelle continue ...

    Pertinence
    32%

    Les prestataires de formation professionnelle continue sont tenus de transmettre à la DIRECCTE de Midi Pyrénées, avant le 30 avril 2013, un bilan pédagogique et financier relatif à leur activité en matière de formation au titre de l'année 2012 (dernier exercice comptable clos). A défaut de transmission, leur activité peut être estimée caduque et leur numéro d'exercice de prestataire...

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    Date: 2019-04-12 05:53:46
    Site : http://direccte.gouv.fr

    Thèmes liés : organisme de formation professionnelle continue / liste des organismes de formation professionnelle / organismes de formation professionnelle / direction travail et formation professionnelle continue / direction de la formation professionnelle continue

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    Le parcours d'insertion | Entreprenons ensemble

    Pertinence
    32%

    Accueil / Fiches pratiques / Le parcours d'insertion

    Le parcours d'insertion

    Il s'inscrit dans le coeur de métier des SIAE (Structures d'Insertion par l'Activité Economique). 

    L'objectif : accompagner des personnes connaissant des difficultés d'accès à la vie professionnelle vers l'emploi durable. 

    Un savoir faire : les SIAE utilisent le travail salarié pour...

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    Site : http://www.entreprenons-ensemble.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle d'acteur / formation professionnelle d acteur / definition d un projet professionnel / faire un bilan d'orientation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle

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    Formation et information. Formation et information ...

    Pertinence
    32%

    Ce qu'il faut retenir (rubrique sélectionnée)

    Formation et information

    La formation, l'information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de travail figurent parmi les 9 principes généraux de prévention. Outre qu'elle constitue une obligation légale, la formation fait partie intégrante de la politique prévention de l'entreprise. Ces actions concernent tous les...

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    Date: 2017-11-29 16:27:28
    Site : http://www.inrs.fr

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    Le bilan des compétences - Vivre en Belgique

    Pertinence
    32%

    Le portefeuille de compétences

    Se connaître pour se faire reconnaître: voilà le credo du portefeuille de compétences. Cet outil permet de préparer solidement la mise sur pied d'un projet personnel.

    Qu'est-ce qu'un portefeuille de compétences?

    Le portefeuille de compétences - également appelé portfolio - est à la fois un document (dossier papier de plusieurs pages), une démarche...

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    Site : vivreenbelgique.be

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    15ème Université d'Hiver de la formation professionnelle

    Pertinence
    32%

    Compétences, transitions, pratiques :

    le défi de l'innovation

    Le rendez-vous national de référence des professionnels, porté par Centre Inffo depuis 1989 destiné à sensibiliser, renseigner et échanger sur les enjeux et les pratiques de l'orientation, de la formation professionnelle et de l'emploi.

    35 institutions et réseaux partenaires sont associés à la conception et à la...

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    Date: 2017-11-29 12:40:34
    Site : centre-inffo.fr

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    Bilans de compétences - Réseau des GRETA ... - greta-npdc.fr

    Pertinence
    31%

    Accueil > Nos Formations > Orientation Conseil > Bilans de compétences

    Avec le GRETA, faites le point sur votre situation

    Pour quoi faire ?

    Il a pour objet de permettre au travailleur de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.

    Pour atteindre ce but, les actions de bilan de compétences mises en oeuvre visent à analyser les compétences professionnelles et...

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    Site : http://www.greta-npdc.fr

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / formation conseiller bilan de competences / se former au bilan de competences / formation au bilan de competences / projet loi relatif formation professionnelle

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    Comment faire financer une formation ? - Formation ...

    Pertinence
    31%

    Comment faire financer un stage de formation inter entreprise ?

    Vous êtes salarié

    Le plan de formation

    Tout salarié en CDI ou en CDD peut suivre un stage financé par son employeur via le plan de formation.

    Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de VAE (validation des acquis de l'expérience) mises en oeuvre par l'entreprise. Et même si...

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    Site : http://www.mmc-formations.com

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    Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

    Pertinence
    31%

    Le Responsable formation et développement des compétences définit, construit et pilote la politique formation de l'entreprise et encadre le service ou la fonction formation.

    Il contribue, à travers le « système formation », au maintien, à l'adaptation et au développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Cela suppose au-delà de la...

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    Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

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    Licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant - en ...

    Pertinence
    31%

    Accueil > Formations > Formation Continue > LP Métiers de la GRH : assistant

    Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant

    Licence Professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines : ASSistant

    OPTION 1 : GRH DANS LES ENTREPRISES MULTINATIONALES

    OPTION 2 : OUTILS DU MANAGEMENT RH

    Téléchargez la plaquette de présentation (format PDF) en CLIQUANT ICI

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    Site : http://www.iut-sceaux.u-psud.fr

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    Les centres de rééducation professionnelle - Handipole

    Pertinence
    31%

    Seul dispositif de formation longue durée (souvent supérieure à un an), spécifiquement dédié aux personnes en situation de handicap, les centres de rééducation ou reclassement professionnel (CRP) ont pour mission de faciliter la réinsertion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés.

    Ils ont pour vocation d'assurer une formation qualifiante par le biais d'acquisition de...

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    Date: 2019-04-11 15:17:12
    Site : http://www.handipole.org

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    Formation en entreprise au Québec : un premier bilan ...

    Pertinence
    31%

    En 2006, le rapport de Pierre Cahuc et Claude Zylberstein intitulé 

    « La formation professionnelle des adultes : un système à la dérive »

    a fait grand bruit ,  et a connu une nouvelle actualité en 2008 lorsqu'a éclaté le  « scandale » des 24 milliards d'euros collectés au titre de la formation professionnelle continue, dont l'efficacité est, pour le moins, mise en doute par nombre...

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    Site : http://cursus.edu

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    Déterminez votre besoin de formation | Pôle emploi

    Pertinence
    31%

    » Déterminez votre besoin de formation 

    Définir vos besoins

    Déterminez votre besoin de formation

    Une formation permet d'acquérir de nouvelles connaissances et de développer des compétences. Pour être efficace et faciliter votre retour à l'emploi, la formation doit correspondre aux besoins en compétences des entreprises et être cohérente avec votre projet professionnel.

    Votre projet...

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    Site : pole-emploi.fr

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    Agrément formation CE : quelle procédure suivre pour l ...

    Pertinence
    31%

    Trouver une formation CE > Agrément formation CE : quelle procédure suivre pour l'obtenir ?

    Agrément formation CE : quelle procédure suivre pour l'obtenir ?

    L'agrément régional en vue de la formation économique des membres titulaires des comités d'entreprise est le sésame pour pouvoir délivrer ce programme spécifique, de 5 jours maximum par mandat. Connaissez-vous la procédure,...

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    Site : https://www.trouver-une-formation-ce.com

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    Cnam - Formation - Titre RNCP Niveau II Responsable de ...

    Pertinence
    31%

    Les candidats n'ayant pas reçu de formation préalable dans un domaine en rapport avec les sciences humaines et sociales doivent valider au choix PST105 (Le psychologue, le travail et l'emploi) ou AST106 (Sociologie du travail et de l'emploi).

    Acquérir les bases de l'ingénierie de la formation et de la conduite de projets d'action de formation

    Savoir les utiliser dans la conception...

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    Site : http://formation.cnam.fr

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    Formation formateur pour adultesOrganisme de formation ...

    Pertinence
    31%

    *mentions légales

    LE MÉTIER DE FORMATEUR

    Le discours sur la réforme valorise le rôle de la formation professionnelle. Plus justement répartie, mieux allouée vers les publics les plus en difficultés, elle serait un outil majeur de lutte contre le chômage et de « sécurisation de l'emploi » pour ceux qui en ont un.

    Oui, mais former à quoi et comment et par qui?

    Veille technique et...

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    Site : m2iformation-diplomante.com

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    ÉFSSS – Défis des ressources humaines: des partenaires ...

    Pertinence
    31%

    Atelier 1-1

    Modèles pédagogiques innovants au diplôme d'études professionnelles Assistance à la personne en établissement de santé

    Julie-Anne Rivard, Chef du service de développement des compétences du personnel et enseignement (collégial et secondaire), Direction des ressources humaines et des communications, CIUSSS de la Capitale-Nationale

    Mireille Thériault, directrice adjointe,...

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    Site : http://www.lepointensante.com

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    Service d’Aide à la Recherche d’un Emploi en Wallonie – FFSB

    Pertinence
    31%

    Recherche pour:

    Service d'Aide à la Recherche d'un Emploi en Wallonie

    Face à la complexité de l'accès à l'emploi et à la formation pour les personnes sourdes ou malentendantes, la FFSB a fait de l'insertion socioprofessionnelle des sourds l'une de ses priorités.

    Elle a, dans un premier temps, négocié auprès de l'ORBEM (Actiris), en collaboration avec l'IRSA - Institut Royal pour Sourds...

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    Site : http://www.ffsb.be

    Thèmes liés : offre d'emploi formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / bilan social formation professionnelle

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    La formation professionnelle tout au long de la vie dans ...

    Pertinence
    31%

    La formation professionnelle tout au long de la vie dans la FPH

    jeudi 9 octobre 2008

    popularité : 1%

    Le décret n°2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitali�?re abroge le décret n° 90-319 du 5 avril 1990 qui régissait jusqu'à présent la formation continue du personnel hospitalier.

    Le décret a...

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    Date: 2019-04-12 05:32:22
    Site : http://cgt.chgdreux.free.fr

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    Formation Assistant(e) en ressources humaines – IFOCOP

    Pertinence
    31%

    Programme des cours : 4 mois

    Rôle et missions de la fonction ressources humaines

    Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale

    Sécuriser la relation de travail

    Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur

    Gérer le contentieux et comprendre le fonctionnement du conseil des Prud'hommes

    Gestion administrative du personnel au quotidien

    Tenir à jour les dossiers du...

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    Site : https://www.ifocop.fr

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    ÉTHIQUE PERSONNELLE, PROFESSIONNELLE ET ORGANISATIONNELLE

    Pertinence
    31%

    Pour ceux qui sont intéressés à discerner leurs actions par le sens au lieu des idées! De plus, mon travail de recherche m'a permis de constater que la mise en place d'une éthique organisationnelle ne venait pas seulement améliorer la qualité de vie de tous les travailleurs, administrateurs compris, mais bonifiait d'autant la rentabilité de service ou de production de l'organisation. SVP,...

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    Date: 2017-09-07 23:43:31
    Site : http://www.ethiqueappliquee.com

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    Formation professionnelle - fastt.org

    Pertinence
    31%

    Formation professionnelle

    Formation professionnelle

    Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel, évaluer vos compétences, compléter votre formation, vous orienter vers un nouveau métier. Le Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) vous aide à faire le point sur votre projet de formation.

    Partagez par :

    Les outils de la formation

    Les conseils du FAF.TT vous aident dans toutes les étapes...

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    Date: 2017-11-29 14:04:08
    Site : fastt.org

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / evaluer dispositif formation professionnelle / metiers de la formation professionnelle / conge formation professionnelle / formation professionnelle conseiller orientation

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    OPCA AGEFOS PME Votre Conseiller Emploi-Formation PARTOUT ...

    Pertinence
    31%

    Trouver une formation

    Bilan de compétences

    Le bilan de compétences vous permet au cours de votre vie professionnelle, de faire le point sur vos compétences, indépendamment des actions similaires réalisées par l'entreprise.

    Le bilan de compétences

    C'est une action qui vous permet d'analyser vos compétences et aptitudes tant professionnelles, que personnelles dans le cadre d'un projet...

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    Site : agefos-pme.com

    Thèmes liés : conge bilan de competences fongecif / conge pour bilan de competences / organisme de formation bilan de competences / demande de bilan de competence a son employeur / bilan de competences formation professionnelle

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    Évaluation dans l'enseignement secondaire professionnel ...

    Pertinence
    31%

    Évaluation dans l'enseignement secondaire professionnel

    On this page

    Cycle inférieur et régime technique

    Les modalités d'évaluation pour le cycle inférieur et le régime technique de l'enseignement secondaire technique (EST) correspondent à celles de l'enseignement secondaire (ES) (voir article 6.3 ).

    Formation professionnelle

    En ce qui concerne la formation professionnelle, la...

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    Date: 2018-02-09 23:44:42
    Site : eacea.ec.europa.eu

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    Guadeloupe Formation - Pôle formation

    Pertinence
    30%

    Pôle formation

    En Guadeloupe, 125 000 personnes ont un emploi, soit environ 74 % de la population active.

    Les projets soutenus dans le cadre du Contrat de Plan Etat Région (CPER), combinés avec les orientations des programmes opérationnels (PO) FSE et les objectifs retenus dans le cadre du Contrat de Plan Régional du Développement des Formations (CPRDF) devraient permettre le développement...

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    Site : guadeloupeformation.com

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    Plan de formation - Accompagnement plan de formation ...

    Pertinence
    30%

    Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions et des mesures retenues par l'employeur au regard de la stratégie de l'entreprise et de ses projets de développement dont actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l'expérience. Tous les ans le plan de formation fait l'objet d'une consultation des représentants du personnel intégrée dans le cadre de la...

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    Site : opcalia.com

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    La Loi Travail à l’ère du numérique - Les principales ...

    Pertinence
    30%

    L'utilisation du numérique vient désormais bousculer nos modes de travail, c'est pourquoi la loi relative « au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels » s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. Droit à la déconnexion, télétravail, compte personnel d'activité, open data des accords collectifs... : Focus sur les points...

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    Date: 2018-02-09 21:59:13
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Plan de formation - Accompagnement plan de formation ...

    Pertinence
    30%

    Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions et des mesures retenues par l'employeur au regard de la stratégie de l'entreprise et de ses projets de développement dont actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l'expérience. Tous les ans le plan de formation fait l'objet d'une consultation des représentants du personnel intégrée dans le cadre de la...

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    Site : opcalia.com

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    SJT - Insertion sociale et professionnelle - France

    Pertinence
    30%

    1.938.432     heures de formation dispensées annuellement à 67 702 personnes

    Des actions adaptées à chacun et à chaque situation

    S.J.T est présent sur l'ensemble des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle en faveur des publics en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.

    Par l'étendue de sa gamme de prestations, S.J.T propose une offre adaptée et sur mesure...

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    Site : http://www.sjt-formation.com

    Thèmes liés : offre d'emploi formation professionnelle / direction regionale de l'emploi et de la formation professionnelle / direction regionale de l emploi et de la formation professionnelle / direction de l'emploi et de la formation professionnelle / direction de l emploi et de la formation professionnelle

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    CIFAL - FORMATION

    Pertinence
    30%

    Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cifalforuk/www/includes/modules/main_menu.php:18) in /home/cifalforuk/www/includes/modules/slider.php on line 8

    Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cifalforuk/www/includes/modules/main_menu.php:18) in /home/cifalforuk/www/includes/modules/slider.php on line 8

    Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cifalforuk/www/includes/modules/main_menu.php:18) in...

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    Site : http://www.cifal-formation.fr

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / faire bilan competence professionnel / bilan social formation professionnelle / bilan de competence professionnel / formation professionnelle qualifiante

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    Le dispositif de la formation professionnelle continue en ...

    Pertinence
    30%

    Mise en place dans sa forme actuelle au début des années 70 et largement réformée depuis, la formation professionnelle continue mobilise l'État , les conseils régionaux ainsi que les entreprises, les organismes de formation publics et privés, les organisations professionnelles, syndicales et familiales. La formation professionnelle continue se caractérise par une construction originale...

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    Site : http://www.pearltrees.com

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    Actualité : Construire le plan de formation : les axes ...

    Pertinence
    30%

    Accueil > Actualités de la formation professionnelle > Construire le plan de formation : les axes prioritaires

    De l'information de qualité pour les Responsables de formation

    Par Laurent AMICE , le 19/05/2014

    La définition des axes prioritaires de la formation professionnelle, préalable à la construction du plan de formation, devra répondre dès cette année aux nouveaux enjeux de la...

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    Site : http://www.tissot-formation.fr

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    Bilan de compétences Bordeaux - phenix-coaching.fr

    Pertinence
    30%

    Home / Orientation / Bilan de compétences

      Les métiers évoluent et vos aspirations professionnelles également. Pour changer de secteur d'activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape utile. Il permet d'identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous guide pour...

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    Site : http://www.phenix-coaching.fr

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    Formation cotation ISO, cotation fonctionnelle, métrologie

    Pertinence
    30%

    Formation CAPABILITE DES PROCESSUS

    Nos formations spécialisées sont adaptées à tous les domaines de l'ingénierie mécanique : aéronautique et spatial, automobile, ferroviaire, engins de manutention, industries, naval et défense, énergie et nucléaire, sciences de la vie, télécoms, électroniques et logiciels, exploitation et maintenance, imagerie et médical.

    Nous répondons aux appels...

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    Site : http://www.alphatom.fr

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    TrouverMaFormation - Fiche détaillée

    Pertinence
    30%

    Techniques tertiaires : Secrétariat (dactylographie, sténodactylographie et techniques de secrétariat), Comptabilité et gestion (technique comptable, comptabilité analytique, fiscalité), Paie, Législation sociale, Fiscalité

    Informatique bureautique (Niv. Utilisateur et Concepteur) : Environnement Windows, Logiciels intégrés (Works), Tableurs Grapheurs (Excel), SGBD (Access), Traitements...

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    Site : http://www.trouvermaformation.fr

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / rechercher formation sur bilan competence / bilan de competence professionnel / formation bilan de competences a distance / formation au bilan de competences

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    Premiers éclairages sur la réforme de la formation ...

    Pertinence
    30%

    Premiers éclairages sur la réforme de la formation professionnelle : enjeux, dynamiques et questionnements

    mercredi 10 janvier 2007

    Depuis 2002, une réforme d'ensemble du système de formation professionnelle est engagée en France.

    Ses composantes majeures sont :

     la création d'un droit à la validation des acquis de l'expérience (VAE) par la loi de modernisation sociale de 2002,

     la création d'un droit individuel à la formation (DIF) et

     la recomposition des contrats de formation en alternance, par l'accord...

    Lire la suite

    Site : https://cadredesante.com

    Thèmes liés : premiers eclairages sur la reforme de la formation professionnelle / eclairages sur la reforme de la formation professionnelle / delegation generale a l emploi et a la formation professionnelle / ministere de l'emploi et de la formation professionnelle / ministere de l emploi et de la formation professionnelle

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    CFDT - Formation professionnelle : Le compte personnel de ...

    Pertinence
    30%

    Formation professionnelle : Le compte personnel de formation sera renforcé

    Publié le 07/02/2018

    Par Dominique Primault

    Les droits à la formation et l'accompagnement figuraient au menu de la séance de négociation du mercredi 7 février.  Elle a permis aux partenaires sociaux d'acter plusieurs avancées notables pour les salariés. 

    « Nous avons eu une séance de négociation compliquée...

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    Site : https://www.cfdt.fr

    Thèmes liés : developpement personnel formation professionnelle / formation professionnelle delegation personnel / formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle dans l entreprise / formation professionnelle droit du travail

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    Formateurs et Organismes de formation - Direccte Occitanie

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    Accueil > Entreprises, emploi, économie > Formateurs et Organismes de formation

    Le Service Régional de Contrôle de la formation professionnelle

    | Publié le 21 novembre 2017 | Dernière mise à jour le 24 novembre 2017

    Le Service Régional de Contrôle de la formation de la Direccte Occitanie assure la mise en oeuvre de la politique de contrôle de la formation professionnelle.

    Il est compétent pour exercer un contrôle administratif et financier des organismes de formation, des...

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    Date: 2017-11-29 18:45:51
    Site : http://occitanie.direccte.gouv.fr

    Thèmes liés : service regional de controle de la formation professionnelle / organisme formation professionnelle entreprise / organisme de formation professionnelle continue / controle de la formation professionnelle / formation professionnelle continue dans l'entreprise

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    BILAN COMPETENCES, OUTPLACEMENT ... - Orient'Action®

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    Prestations proposées par Orient'Action® Le Mans 

    Bilan de compétences : Orient'Action® vous propose de réaliser un bilan de compétences à son centre du Mans (72) pour se reconvertir, faire le point, booster sa carrière ou créer son entreprise.

    Outplacement : Orient'Action® vous propose de bénéficier d'un outplacement à son centre du Mans (72). Grâce à Orient'Action®,...

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    Site : http://www.orientaction.com

    Thèmes liés : faire un bilan d'orientation professionnelle / centre de bilan de competences le mans / bilan de competences formation professionnelle / coaching dirigeant d'entreprise / formation consultant en bilan de competence

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    Accès à la formation professionnelle - Dispositifs, CPF

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    La formation professionnelle , élément essentiel de la vie active d'un salarié pour assurer une continuité dans son évolution professionnelle, est assurée par différents dispositifs. L'utilisation de ces derniers peut être à l'initiative de l'employeur comme du salarié. Dans certains cas toutefois, le salarié doit demander l'accord de son employeur.

    Tout d'abord, le plan de...

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    Site : https://www.droit-travail-france.fr

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    Bilan d'orientation Lausanne | formation-continue.ch

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    www.corref.ch

    Objectif(s)

    4 étapes: -> Définition d'objectifs personnels -> Bilan (compétences, intérêts, environnement socio-professionnel) -> Orientation (emploi et/ou formation) -> Synthèse et plan d'action    

    1. Initialisation

    -> Premier contact (téléphone, e-mail ou entretien tripartite) entre le conseiller AI et le psychologue conseiller en orientation de...

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    Site : http://www.formation-continue.ch

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    L’entretien professionnel et le bilan - focusrh.com

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    Les entreprises sont tenues de le réaliser tous les 2 ans et de faire par ailleurs un bilan tous les 6 ans. Cependant, la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 vient modifier certaines modalités relatives à l'appréciation du parcours professionnel des salariés. Lesquelles en particulier ?

    Obligation sociale pour les entreprises, l'entretien professionnel a pour but de se focaliser sur...

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    Site : focusrh.com

    Thèmes liés : formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle dans l entreprise / presenter son parcours professionnel a l'ecrit / gestion de l evolution professionnelle / formation professionnelle gestion d'entreprise

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    UPEC - Licence professionnelle Assistant / chargé RH

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    Site web de la formation : www.iutsf.org

    Capacité d'accueil

    Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population d'une paie, réaliser un bilan social, réaliser une étude RH, ...) avec un niveau d'autonomie...

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    Site : http://www.u-pec.fr

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