Articles pour le thème »
evaluation de la performance des salaries
22 articles
Aucune vidéo sélectionnée pour ce thème
chapitre 3 : définition et évaluation de la performance
PertinenceCHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE
I Définition de la performance
A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE
1. La notion d'efficacité
Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.
Dans une...
Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / critere de performance d'une entreprise management / evaluation de la performance d'une entreprise / criteres d'evaluation de performance management
Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG ...
Pertinence> Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://www.bacstmg.net/infos/sujet-detude-evaluation-de-la-performance-bac-stmg-spe-mercatique.php sur www.bacstmg.net.
L'évaluation de la performance est un thème d'étude spécifique à...
Site : https://www.bacstmg.net
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance des employes / les outils d'evaluation de la performance individuelle
Evaluation de la performance : quelles nouvelles pratiques ...
PertinenceAssocié Capital Humain
date_range 19 Avr 2016
Selon notre dernière étude sur le management de la performance [1], 49% des entreprises jugent leur processus actuel de gestion de la performance « inefficace », et 85% des organisations interrogées ont l'intention de le faire évoluer. Certaines grandes entreprises comme Microsoft, Adobe et même General Electric - pourtant adeptes du...
Site : https://blog.deloitte.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d evaluation des performances de la conduite du changement / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance individuelle
Performance sociale - comprendre, évaluer, agir
PertinenceLa performance sociale
est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...
Site : rse-pro.com
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / performance sociale definition / mesure performance entreprise / evaluation de la performance definition
Chp 4 : La performance de l’entreprise - Le blog de cours ...
PertinenceLe blog de cours-de-bts-muc.over-blog.com
Bonjour à tous, Je vous propose mes cours et mes prise de notes de BTS MUC et mon expérience. J'ai passé mon diplome en alternance dans une agence d'intérim, si besoin d'information complémentaire sur les cours ou sur tout autre choses, n'ésitez pas a me concter! je vous souhaite une bonne navigation sur le blog ...
Chp 4 : La performance de...
Site : http://cours-de-bts-muc.over-blog.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / critere de performance d'une entreprise management / criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance d'une entreprise
évaluation des salariés : un outil de performance | Jobtruster
PertinenceL'évaluation des salariés comme outil de performance
29 juillet 2015 - 6 minutes
Évaluation des salariés : un outil de performance pour l'entreprise ?
L évaluation des salariés est un outil managérial pour gérer les carrières des salariés et plus globalement la GPEC (Gestion prévisionnelle des compétences). Offrant la possibilité aux salariés d'exprimer leurs aspirations...
Site : http://www.jobtruster.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / criteres d'evaluation de performance management / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance rh / outils d'evaluation de la performance
Liez performance individuelle et performance d'entreprise ...
PertinenceLiez performance individuelle et performance d'entreprise
Connectez-vous ou inscrivez-vous gratuitement pour bénéficier de toutes les fonctionnalités de ce cours !
Dans cette partie du cours, nous allons définir la performance, pour pouvoir ensuite la mesurer.
Ceci implique :
de comprendre en quoi gérer la performance est stratégique (Chapitre 1) ;
de définir des objectifs adaptés et...
Site : https://openclassrooms.com
Cours management : Manager la performance - cours-gratuit.com
PertinenceD'APRES HUMAN RESSOURCE STRATEGY PAR JAMES W. WALKER &
PERMETTRE DES PERFORMANCES DE HAUT NIVEAU
La mise en oeuvre de stratégies exige que les salariés aient les guides, le support, l'autorité nécessaires pour accomplir les plans d'actions et les objectifs de performance.
Dans beaucoup d'organisations, il existe actuellement un fossé important entre la réalité et la vision d'une...
Site : http://www.cours-gratuit.com
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / criteres d'evaluation de performance management / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d evaluation des performances de la conduite du changement
Performance : La performance des salariés dans l ...
PertinenceLa notion est donc posée de performance collective, qui prime selon nous sur le concept de performance individuelle du salarié. Une performance individuelle qui se met en résonnance positive avec une somme de performances alentours, peut décupler ses résultats. A l'inverse, chaque jour se mettent en oeuvre de mauvaises alchimies dans les entreprises, bien souvent catalysées par des...
Site : http://www.performance-et-vie.fr
Thèmes liés : evaluation de la performance des salaries / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation de la performance individuelle / notion de performance
Système d’évaluation du personnel - Mémoire gratuit
PertinenceAccueil » Management » Système d'évaluation du personnel
Système d'évaluation du personnel
Mémoire management : Système d'évaluation du personnel
[sociallocker]
[/sociallocker] Le travail effectué durant cette thèse s'est articulé sur les étapes principales suivantes :
Présentation du système actuel d'évaluation de la performance, en explicitant les acteurs et la méthodologie...
Site : http://www.memoiregratuit.com
Thèmes liés : criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance du personnel / evaluation de la performance definition / evaluation de la performance des salaries / evaluation de la performance individuelle
Performance sociale - comprendre, évaluer, agir - RSE-Pro
PertinenceLa performance sociale
est la mise en pratique efficace de la mission sociale d'une institution en accord avec des valeurs sociales (définition de la Social Performance Task Force (SPTF), l'organisation en charge de coordonner les efforts de recherche à ce sujet dans le secteur de la microfinance). Le terme fait ainsi référence à la mise en oeuvre de la responsabilité sociale (RSE) des...
Site : rse-pro.com
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / performance sociale definition / mesure performance entreprise / evaluation de la performance definition
De la notion de qualification à celle de compétence.
PertinenceDe la notion de qualification à celle de compétence.
Par Philippe Zarifian Professeur de sociologie à l'Université de Marne la Vallée
à paraître dans les Cahiers Français, Documentation Française
1. La compétence comme nouveau modèle de qualification.
La qualification peut être abordée comme une question générique qui se pose dans...
Date: 2007-08-31 20:56:59
Site : http://philippe.zarifian.pagesperso-orange.frThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / troubles d'apprentissage et l'estime de soi / evaluation de la performance d'une entreprise / definition d'un non salarie / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle
Mix Rémunération et performance salariale
PertinenceA. Salaire de performance et motivation
1. La nouvelle individualisation et le salaire de performance.
Après les formes classiques de l'individualisation, les systèmes de gestion des ressources humaines ont laissé
place à un nouveau mode de rémunération dynamique : la nouvelle individualisation qui essaye de se démarquer
par son caractère motivant et modulable.
Deux variables d'action...
Date: 2007-01-06 21:50:44
Site : http://airsoftfast.free.frThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / definition d'un salarie cadre / definition qualification d'un salarie
Evaluation de la performance commerciale de l'entreprise ...
PertinenceLa performance commerciale de l'entreprise (et des organisations plus largement, associations et administrations publiques notamment), est une notion qui semble faire relativement peu débat. Ainsi, une entreprise performante sur le plan commercial doit-elle enregistrer un niveau de ventes et de marges élevés, une augmentation du nombre de clients recrutés et fidélisés, une diminution de son...
Site : http://www.pearltrees.com
Thèmes liés : definition de l evaluation de la performance commerciale / evaluation de la performance d'une entreprise / performance globale entreprise definition / entreprise performante definition / evaluation de la performance commerciale
Performance des RH Ressources Humaines - piloter.org
PertinenceDans un contexte économique où l'innovation fait la différence, la mesure de la performance des Ressources Humaines se doit d'être au coeur des préoccupations des entreprises. En effet, il ne s'agit plus de s'imaginer trouver la niche miraculeuse où il suffira de produire indéfiniment le même produit, autrement dit découvrir la vache à lait éternelle. Non, aujourd'hui il faut...
Site : https://www.piloter.org
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / criteres d'evaluation de performance management / mesure performance entreprise / critere de performance d'une entreprise management
Les processus d'évaluation des employés en entreprise ...
PertinenceLes processus d'évaluation des employés en entreprise
Entretien avec PHILIPPE CAPBLANCQ
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les outils et critères d'évaluation des cadres évoluent peu. Le management par objectifs, les entretiens de progrès ont de beaux jours devant eux. Mais une nouvelle tendance apparaît : le management par les valeurs.
E&C : Pourquoi est-il nécessaire...
Site : http://www.humanresourcevalue.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance des employes / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance individuelle / outils d'evaluation de la performance
Conseil en recrutement Consultant en ressources humaines ...
PertinenceNos prestations
Conseil et Expertise RH
Le cabinet propose son expertise aux entreprises privées, aux établissements publics et aux cabinets de conseil (sous-traitance) dans les domaines suivants :
Recrutement, diagnostic organisationnel et social, coaching professionnel, GPEC, bilan de compétences, évaluation de salariés.
Le cabinet répond à des demandes de formations (ingénierie et...
Évaluation — Wikipédia
PertinenceFinalités assignables à une démarche d'évaluation[ modifier | modifier le code ]
Le terme évaluation s'entend différemment selon la finalité poursuivie :
Sens de valorisation ou évaluation de la valeur , dans le champ des activités économiques ( évaluation des risques-clients ) ou financières ( évaluation d'entreprise ) ou d'activités d' expertise , ( expertise de biens meubles ou...
Date: 2017-11-27 00:23:50
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation de la performance d'une entreprise
Management : pas de succès collectif sans performance ...
PertinenceManagement : pas de succès collectif sans performance individuelle
Point de vue
Pour rendre durables les résultats de l'entreprise, rien ne doit être laissé au hasard. Comme en sport, les victoires collectives de vos équipes se nourrissent des performances individuelles de vos collaborateurs. Pour gagner la Coupe du Monde RH, le management de la performance, vous vous y mettez quand ?
Site : https://www.sharedconvictions.com
Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / mesure de la performance de l entreprise / comment mesure performance equipe entreprise / management et performance / mesure performance entreprise
Le management et la performance de l'entreprise - COURS e ...
PertinenceLe management et la performance de l'entreprise
Les finalités de l'entreprise vont imposer à celle-ci de trouver un équilibre entre les attentes des différents acteurs qui la composent ou avec qui elle est en relation. Mais les finalités restent abstraites - être innovant, conquérir une clientèle, créer de la richesse, et pour faire fonctionner l'entreprise, il faut donc les concrétiser...
Site : http://www.network-counsels.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / critere de performance d'une entreprise management / criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance d'une entreprise
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
PertinenceCycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...
Date: 2017-11-26 06:46:10
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / outil previsionnel de mesure de la performance de l entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / evaluation de la performance d'une entreprise
Les bons critères pour évaluer vos commerciaux - L'Express ...
Pertinence?réactioncommentaire
Les objectifs fixés aux équipes commerciales sont souvent figés et peu pertinents. Les critères d'évaluation doivent "coller" à la stratégie de l'entreprise. Nos conseils.
" Moi, j'exige du chiffre, toujours plus de chiffre... " explique doctement ce directeur commercial d'une société en plein développement quand on lui demande sa méthode d'évaluation des...
Site : https://lentreprise.lexpress.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / criteres d'evaluation de performance management / evaluation de la performance d'une entreprise / critere de performance d'une entreprise management / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
22 Ressources