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bilan formation professionnelle


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    La reconversion des militaires

    Pertinence
    34%

    Le parcours de la reconversion

    S'adressant principalement aux militaires disposant d'au moins 4 ans de services au moment de leur départ, le parcours de reconversion comprend une phase de construction du projet personnel et - après agrément - une phase de réalisation de ce dernier. Aides financières, accompagnement, formations : diverses prestations deviennent alors accessibles, à la seule...

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    Site : https://www.missionreconversion.fr

  • 3

    Habilitations et agréments Fongecif, Pôle Emploi... - UMANÉA

    Pertinence
    34%

    01 83 56 67 54

    Prenez rendez-vous

    Tous les champs sont obligatoires

    Heures de rappel :

    9h à 20h du lundi au samedi

    Habilitations et agréments Fongecif, Pôle Emploi...

    Umanéa est référencé auprès des principaux organismes financeurs dont le Fongecif-idf.

    Toutes les prestations d'UMANÉA peuvent donc entrer dans le cadre d'une prise en charge ou d'une aide au financement.

    CIF (Congé...

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    Date: 2018-02-13 05:45:20
    Site : http://www.umanea.fr

  • 3

    Bilan de compétences | CGT CHU Limoges

    Pertinence
    34%

    Dans la fonction publique hospitalière, les agents peuvent demander un congé de formation de 24 heures pour effectuer un bilan de compétences.

    Ce bilan permet aux agents d'analyser leurs compétences, leurs aptitudes et...

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    Site : http://chulimoges.reference-syndicale.fr

    Thèmes liés : conge de formation professionnelle fonction publique hospitaliere / bilan de competences formation professionnelle / demande de conge de formation professionnelle fonction publique / formation au bilan de competences / bilan de competences fonction publique

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    Une journée à l’institut de formation INSTEP Midi-Pyrénées ...

    Pertinence
    36%

    / Midi-Pyrénées / Une journée à l'institut de formation INSTEP Midi-Pyrénées

    Portfolio Une journée à l'institut de formation INSTEP Midi-Pyrénées

    L'INSTEP Midi-Pyrénées, institut de formation Léo Lagrange, mène des actions d'accompagnement et des formations qui permettent de reprendre pied dans la société et/ou dans la vie professionnelle, de développer l'autonomie et...

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    Site : http://www.leolagrange.org

  • 1

    Formation professionnelle, emploi et ... - service-public.fr

    Pertinence
    36%

    Cet article est ancien, l'information n'est peut-être plus exacte.

    Vous pouvez néanmoins consulter cette page.

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    Compte personnel de formation (CPF), entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, réforme de l'apprentissage, représentativité syndicale... La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a été publiée au Journal officiel du jeudi 6 mars 2014.

    La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a été publiée au Journal officiel du jeudi 6 mars 2014.

    Ce texte...

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    Site : https://www.service-public.fr

    Thèmes liés : projet de loi formation professionnelle emploi et democratie sociale / formation professionnelle et de l emploi / formation sur l evolution professionnelle du salarie / projet loi relatif formation professionnelle / formation insertion professionnelle pole emploi

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    Bilan pédagogique et financier - Direccte Pays-de-la-Loire

    Pertinence
    36%

    Tous les prestataires de formation professionnelle, quel que soit leur statut juridique, doivent établir un Bilan Pédagogique et Financier annuel (BPF), que l'activité soit exercée à titre principal ou accessoire, à titre individuel ou non.

    Un nouveau site de télédéclaration sera mis en ligne à partir du 18 avril 2017.

    Dorénavant vous saisirez votre BPF sur le portail de services "Mes...

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    Date: 2018-02-13 06:16:16
    Site : http://pays-de-la-loire.direccte.gouv.fr

    Thèmes liés : bilan financier formation professionnelle / bilan pedagogique formation professionnelle / bilan comptable formation professionnelle / ministere de l'emploi et de la formation professionnelle / ministere de l emploi et de la formation professionnelle

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    Définition Bilan de Compétences - RH Experts, cabinet de ...

    Pertinence
    35%

    Définition du Bilan de compétences : compléments

    Le bilan de compétences peut se définir de plusieurs manières. Je passe à un comparatif de différentes façons de définir le bilan de compétences en fonction des critères choisis par le "définisseur".

    "Le bilan de compétence est une action de formation professionnelle ayant pour but de permettre au salarié d'analyser ses...

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    Site : http://www.rh-experts.fr

  • 1

    BAFD : le bilan de formation | JeSuisAnimateur.fr

    Pertinence
    35%

    Comment bien rédiger mon bilan de formation BAFD ?

    Le bilan, bien qu'il constitue la dernière étape du cursus de formation, se construit tout au long de la formation. Retenez qu'il n'a pas pour objet de détailler les différentes étapes du cursus, mais de présenter votre réflexion sur votre parcours et de mettre en évidence votre progression entre les acquis théoriques et les mises en...

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    Site : jesuisanimateur.fr

    Thèmes liés : bilan formation generale bafd / bilan formation bafd exemple / bafd bilan de formation / comment faire un bilan de formation / faire un bilan de formation

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    Le bilan de compétences dans la fonction publique, un ...

    Pertinence
    34%

    Sauf dans la fonction publique hospitalière, peu d'agents publics demandent à faire un bilan de compétences. Pourtant, comme dans le secteur privé, c'est un outil intéressant pour booster sa carrière, une bonne base pour bâtir un projet de formation ou de reconversion professionnelle.

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    Dans le secteur privé, penser "reconversion", c'est penser "bilan de compétences"....

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    Site : infos.emploipublic.fr

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    La formation professionnelle continue (dispositifs de ...

    Pertinence
    36%

    La Formation Professionnelle Continue permet aux personnes entrées dans la vie active de continuer à se former tout au long de leur carrière professionnelle afin de s'adapter à l'évolution des techniques et ainsi favoriser leur adaptation au monde du travail.

    La Formation Professionnelle Continue s'adresse aux adultes de plus de 18 ans.

    Cela peut concerner : les salariés, demandeurs...

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    Site : http://www.formation-lot.fr

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    Formation de "Bilan de compétences" | La Bonne Formation

    Pertinence
    36%

    Connaissance de soi / Bilan personnel

    Bilan professionnel : bilan des connaissances, parcours, savoir

    - faire, aptitudes

    État des lieux des motivations et des facteurs de satisfaction/insatisfaction

    Détermination du potentiel et de la marge de progression

    3. Phase projet

    Définition du/des projets professionnels au sens large

    Confrontation de ces projets à la réalité de l'entreprise et du...

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    Site : https://labonneformation.pole-emploi.fr

    Thèmes liés : departement de l'emploi et de la formation professionnelle / departementale du travail de l emploi et la formation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / bilan de competences formation professionnelle

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    Bilan de compétences - UIMM LYON - FRANCE

    Pertinence
    36%

    Accueil > Former > Salariés : l'industrie recherche des candidats > Bilan de compétences

    Bilan de compétences

    Le bilan de compétences s'adresse aux salariés. Cet outil permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations. À l'issue du bilan de compétences, le salarié dispose de tous les éléments pour définir son projet...

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    Site : uimmlyon.com

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / se former au bilan de competences / faire bilan competence professionnel / bilan de competence professionnel / rechercher formation sur bilan competence

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    Droit individuel a formation - Syntec bet - La convention ...

    Pertinence
    36%

    Droit individuel a formation dans la convention collective syntec bet

    Dernière mise à jour 13/02/2018

    Newsletter hebdo saisir un email

    En savoir plus sur la convention collective syntec bet

    Section 3 : Congé individuel de formation - Titre II : Actions concourant à la sécurisation des parcours professionnels - Accord

    ...dehors du temps de travail Les frais sont pris en charge en tout...

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    Site : http://www.laconventioncollective.com

  • 0

    La formation, moteur de l'efficacité professionnelle

    Pertinence
    36%

    La formation, moteur de l'efficacité professionnelle

    François-Marie GERARD

    Références : Gerard, F.-M. (2008). La formation, moteur de l'efficacité professionnelle, Conférence proposée dans le cadre du Forum européen des gestionnaires d'espaces naturels organisé à Lyon (Cité des congrès) les 12, 13 et 14 Novembre 2008.

    Téléchargez ici l'article en...

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    Date: 2016-01-04 21:35:10
    Site : http://www.fmgerard.be

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    CPF | Compte Personnel de Formation - Intergros

    Pertinence
    36%

    Chaque actif (salarié, demandeur d'emploi...) est titulaire d'un compte personnel de formation (CPF) depuis le 1er janvier 2015 :

    remplaçant le Droit Individuel de formation(DIF), les heures DIF disponibles au 31 décembre 2014 peuvent être utilisées dans le cadre du CPF jusqu'à la fin 2020.

    alimenté chaque année, à raison de 24 heures (pour un temps complet)* par an pendant 5 ans, puis...

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    Date: 2017-11-29 13:15:19
    Site : intergros.com

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    Pourquoi faire un Bilan de Compétences

    Pertinence
    35%

    Nous contacter

    Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?

    C'est une démarche dont l'objectif est de permettre au salarié d'effectuer le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience.

    Le bilan de compétences est une mesure mise en oeuvre dans le cadre du...

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    Site : bilandecompetences.fr

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    Bilan de compétences et Fongecif : point sur les ...

    Pertinence
    35%

    Informations stagiaires

    Bilan de compétences et Fongecif : point sur les conditions requises

    Un bilan de compétences est soumis à plusieurs conditions, et le remboursement par les Fongecif également. Si votre entreprise est affiliée à un Fongecif, vous pouvez choisir un prestataire accrédité pour votre bilan, par exemple APC RH & Formation. Nous sommes implantés dans trois régions et...

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    Site : https://www.apc-formation.com

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    MENH1601696C - Ministère de l'Éducation nationale et de la ...

    Pertinence
    35%

    circulaire n° 2016-004 du 3-2-2016

    MENESR - DGRH E1-2

    Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; aux inspectrices et inspecteurs d'académie-directrices et directeurs académiques des services de l'éducation nationale

    La présente circulaire abroge et remplace la circulaire n° 2009-053 du 7 avril 2009 relative à la formation initiale des inspectrices et inspecteurs...

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    Site : education.gouv.fr

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    Évaluation de formation - Les documents de la formation ...

    Pertinence
    35%

    Les documents de formation professionnelle

    Évaluation de formation

      Évaluation de formation : un dispositif efficace et obligatoire

    L'objectif de la formation professionnelle continue est d'améliorer la compétitivité des collaborateurs et nécessite un investissement financier important de la part des entreprises. Pour cette raison, évaluer la qualité des formations est primordial....

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    Site : https://www.digiforma.com

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    Chômage et formation : le CPF pour les demandeurs d'emploi

    Pertinence
    35%

    Accueil > Le CPF pour les demandeurs d'emploi

    Le CPF pour les demandeurs d'emploi

    Un Plan d'Investissement Compétences (PIC) pour les chômeurs

    8 janvier 2018

    Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2018, un Plan d'investissement compétences (PIC) est prévu pour lutter contre le chômage de masse. Ce projet s'inscrit dans la lignée du Plan de formation des demandeurs...

    Lire la suite

    Site : le-compte-personnel-formation.com

  • 0

    CFPB - Bilan de compétences

    Pertinence
    35%

    Le bilan de compétences permet à un collaborateur d'identifier et d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, dans le but :

    de définir, confirmer ou réorienter son projet professionnel ;

    de définir un projet de formation.

    Il s'adresse à un salarié en poste, en reconversion, et à toute personne  qui se pose des questions sur son projet professionnel. Il peut aussi...

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    Site : http://www.cfpb.fr

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / financement bilan de competences hors temps de travail / rechercher formation sur bilan competence / formation consultant en bilan de competence / organisme de formation bilan de competences

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    La formation continue UVSQ - Université de Versailles ...

    Pertinence
    35%

    Compte personnel de formation (CPF)

    Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF (droit individuel à la formation) depuis le 1er janvier 2015.

    Le CPF permet aux salariés en CDI ou en CDD de se constituer un crédit d'heures de formation de 150 h, capitalisables sur 7,5 ans, dont 24 h / an sur les 5 premières années (pour un temps complet). Les heures de DIF non utilisées au 31...

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    Site : http://www.formation-continue.uvsq.fr

  • 0

    Objectifs stratégiques et adaptation des besoins de formation

    Pertinence
    35%

    Face aux objectifs de développement et de performance que l'entreprise doit viser,

    il est indispensable qu'elle intègre la formation dans sa stratégie

    afin d'anticiper les besoins et adapter les formations à ses nécessités.

    Comment la stratégie de l'entreprise impacte-t-elle la formation ?

    La formation doit répondre efficacement aux besoins que l'entreprise peut connaître à...

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    Site : http://www.medef-44.fr

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    Bilan de compétences - Formation Continue - CCI de Vaucluse

    Pertinence
    35%

    Mot de passe oublié ?

    Dossier Bilan de Compétence

             Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

    Réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être décidé par l'employeur ou mis en...

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    Date: 2017-11-29 19:25:20
    Site : http://formationcontinue84.com

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    Quelques mots du vocabulaire de la formation - Se former ...

    Pertinence
    35%

    Quelques mots du vocabulaire de la formation

    Ce petit vocabulaire de la formation est de ceux dont le sens tend à évoluer tout autant par les progrès des sciences humaines que par les modifications de la législation ou les résultats des négociations professionnelles. Il n'est donc pas inutile de tenter régulièrement de faire les mises au point qui s'imposent et, surtout, de les discuter...

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    Site : http://www.constructif.fr

  • 0

    Faire un bilan de compétences - APC Formation

    Pertinence
    35%

    Informations stagiaires

    De bonnes raisons pour faire un bilan de compétences

    De nombreuses raisons peuvent inciter un professionnel à faire un bilan de compétences . Que ce soit pour mener efficacement un projet de reconversion professionnelle, briguer un poste plus important au sein de l'entreprise ou préparer une candidature à un emploi, le bilan de compétences permet d'avoir une vision...

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    Site : https://www.apc-formation.com

    Thèmes liés : faire bilan competence professionnel / faire un bilan de competence / faire un bilan d'orientation professionnelle / bilan de competences formation professionnelle / faire un bilan de formation

  • 0

    Formation professionnelle, adaptation à l'emploi - sabbar.fr

    Pertinence
    35%

    Quels sont les dispositifs juridiques de la formation professionnelle ?

    Six dispositifs de formation professionnelle sont prévus pour anticiper les changements de l'environnement professionnel et développer l'employabilité des travailleurs :

    Le plan de formation : l'employeur doit élaborer un plan de formation de ses salariés. Le plan de formation est composé des formations choisies par...

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    Site : http://sabbar.fr

    Thèmes liés : formation sur l evolution professionnelle du salarie / travail de l emplois et de la formation professionnelle / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / formation professionnelle dans l entreprise

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    Organisme de formation, pour une formation professionnelle

    Pertinence
    35%

    Pièce justificative

    La déclaration d'activité des formateurs ou organismes de formation doit être accompagnée de plusieurs pièces.

    Parmi ses documents on trouve une copie du justificatif d'attribution du numéro Siren, bulletin n°3 du casier judiciaire, une copie de la première convention de formation professionnelle ou du premier contrat de formation professionnelle, un justificatif...

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    Date: 2017-11-29 15:04:27
    Site : http://www.organisme-de-formation.com

    Thèmes liés : liste des organismes de formation professionnelle / organisme de formation professionnelle continue / organismes de formation professionnelle / contrat de formation professionnelle ou convention / contrat de formation professionnelle continue

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    Comment faire un Bilan de compétences professionnel ...

    Pertinence
    35%

    Comment faire un Bilan de compétences professionnel ?

    Si vous ressentez un besoin d'évolution ou une lassitude, si vous souhaitez pouvoir vous adapter à des transformations au sein de votre entreprise, une mobilité externe ou interne, ou si vous avez des doutes et questionnements sur votre carrière, un bilan de compétences est recommandé. En tant  que consultant spécialisé en bilan de...

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    Site : http://www.coachplanet.net

    Thèmes liés : faire bilan competence professionnel / comment faire un bilan de competences / test d'evaluation bilan de competences / bilan de competences formation professionnelle / test bilan de competences professionnelles

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    Mon bilan personnel | TREK - Université Rennes 2

    Pertinence
    35%

    A vous de jouer...

    Votre personnalité est un atout

    Vous venez d'effectuer un bilan détaillé de votre parcours de formation ( Bilan de mes formations ) et de vos différentes expériences professionnelles et extraprofessionnelles ( Mon bilan professionnel ). Vous devriez maintenant avoir une vision plus précise de vos connaissances et de vos compétences professionnelles.

    Tout au long de votre...

    Lire la suite

    Date: 2017-11-29 13:54:33
    Site : sites.univ-rennes2.fr

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / bilan de formation professionnelle exemple / bilan social formation professionnelle / bilan de la formation professionnelle / bilan personnel et professionnel exemple

  • 0

    Mon bilan personnel | TREK - Université Rennes 2

    Pertinence
    35%

    A vous de jouer...

    Votre personnalité est un atout

    Vous venez d'effectuer un bilan détaillé de votre parcours de formation ( Bilan de mes formations ) et de vos différentes expériences professionnelles et extraprofessionnelles ( Mon bilan professionnel ). Vous devriez maintenant avoir une vision plus précise de vos connaissances et de vos compétences professionnelles.

    Tout au long de votre...

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    Date: 2018-02-13 11:12:23
    Site : sites.univ-rennes2.fr

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / bilan de formation professionnelle exemple / bilan social formation professionnelle / bilan de la formation professionnelle / bilan personnel et professionnel exemple

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    Formation maritime Formation professionnels de la mer SPP ...

    Pertinence
    35%

    Partenaire formation des professionnels de la mer :

    pêche, conchyliculture, élevages marins

    Sous la tutelle de la Délégation Grands Comptes et Branches du siège national de l'Organisme...

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    Site : http://www.spppcm.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle salaries / formation professionnelle elevage / agreement formation professionnelle / bilan social formation professionnelle / organisme formation professionnelle entreprise

  • 0

    Bilan de compétences — Adrec Formation

    Pertinence
    35%

    Bilan de compétences

    Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de...

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    Site : https://www.adrec-formation.fr

  • 0

    pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) - Sénat

    Pertinence
    35%

    Audition de M. Yves Barou, président de l'Association nationale

    pour la formation professionnelle des adultes (AFPA)

    (mercredi 10 octobre 2012)

    Mme Annie David, présidente. - Après la démission de votre prédécesseur, Jean-Luc Vergne, les difficultés auxquelles est confrontée l'AFPA ont occupé le devant de la scène : difficultés financières mais aussi de fonctionnement, problèmes...

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    Date: 2014-02-17 17:47:39
    Site : senat.fr

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    Projexia

    Pertinence
    34%

    PROJEXIA intervient pour les institutionnels : Pôle Emploi, Région AURA, AGEFIPH, CNFPT... Ce sont des prestations individuelles et collectives pour les demandeurs d'emploi, les salariés, les fonctionnaires sur les axes : orientation professionnelle, accompagnement à la recherche d'emploi, formations qualifiantes, création d'entreprise, acquisition des...

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    Site : https://www.projexia.fr

    Thèmes liés : formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle pour demandeur d emploi / formation insertion professionnelle pole emploi / formation professionnelle et de l emploi / formation insertion professionnelle handicap

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    Changer sa vie professionnelle - La Cité des Métiers des ...

    Pertinence
    34%

    à PLOUFRAGAN (à la Cité des Métiers - 6 rue Camille Guérin)

    Intervenant : Uniformation

    Avez-vous besoin d'un conseil en évolution professionnelle ?

    La Délégation Ouest Uniformation organise des rendez-vous individualisés à destination des salariés de leur secteur d'activité au cours desquels les conseillers :

    Vous informent sur les possibilités d'évolution professionnelle, les...

    Lire la suite

    Site : citedesmetiers22.fr

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    Nos bilans de compétences | PST Formation

    Pertinence
    34%

    Nos bilans de compétences

    Accueil Nos bilans de compétences

    Le Bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation

    Vous êtes salariés (CDI, CDD ou Intérimaires en arrêt maladie ou en activité), vous avez ou êtes en cours d'une reconnaissance en la qualité de travailleur handicapé et/ou vous êtes en instance d'inaptitude définitive à votre poste de travail induisant un risque de désinsertion professionnelle ?

    PST Formation vous accompagne dans l'élaboration de votre...

    Lire la suite

    Site : http://www.pstformation.com

    Thèmes liés : bilan de competences formation professionnelle / faire bilan competence professionnel / formation au bilan de competences / faire un bilan de competence / bilan de competence professionnel

  • 0

    Conseil en recrutement Consultant en ressources humaines ...

    Pertinence
    34%

    Nos prestations

    Conseil et Expertise RH

    Le cabinet propose son expertise aux entreprises privées, aux établissements publics et aux cabinets  de conseil (sous-traitance) dans les domaines suivants :

    Recrutement, diagnostic organisationnel et social, coaching professionnel, GPEC, bilan de compétences, évaluation de salariés.

    Le cabinet répond à des demandes de formations (ingénierie et...

    Lire la suite

    Site : http://www.axis-and-search.com

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    Portail de l'Alternance - Organisme de formation

    Pertinence
    34%

    Formalités de création et de fonctionnement des organismes de formation

    Toute personne physique ou morale qui réalise des prestations de formation professionnelle doit  déclarer son activité , dans les 3 mois suivant la première convention ou le premier contrat de formation conclu, auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et...

    Lire la suite

    Site : alternance.emploi.gouv.fr

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    Education: Le directeur de la formation professionnelle ...

    Pertinence
    34%

    Le directeur de la formation professionnelle quitte ses fonctions

    EducationAprès vingt-huit ans à l'Office pour l'orientation , la formation professionnelle et continue (OFPC), Grégoire Evéquoz prend une retraite anticipée.

    Image: PASCAL FRAUTSCHI

    Vous voulez communiquer un renseignement ou vous avez repéré une erreur ?

    Orthographe

    Description de l'erreur*

    Veuillez SVP entrez une...

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    Site : https://www.tdg.ch

    Thèmes liés : direction generale de l'emploi et de la formation professionnelle / direction generale de l emploi et de la formation professionnelle / departement de l'emploi et de la formation professionnelle / attache de l emploi et de la formation professionnelle / direction de l'emploi et de la formation professionnelle

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    ASSISTANTE DE VIE AUX FAMILLES - FORMATION CONTINUE

    Pertinence
    34%

    Expérimenter et acquérir des compétences professionnelles générales et spécifiques dans le secteur de l'aide à domicile

                                  Stage organisé et financé par la Région Haute-Normandie

    Demandeur d'emploi à partir de 16 ans,

    Salarié en congé individuel de formation.

    Expérimenter et acquérir des...

    Lire la suite

    Site : http://www.mfr-routot.fr

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    A quoi sert un numéro d'agrément formation

    Pertinence
    34%

    A quoi sert un numéro d'agrément formation

    Mamasaliad -

    Entreprise et sociétés Posez votre question Signaler

    Je me suis déclaré en auto-entrepreneur pour faire de la formation. Plus particulièrement pour donner des cours de langue que ce soit des cours particuliers, à des associations ou à des entreprises.

    Je suis en contact avec une entreprise et une association, toutes les...

    Lire la suite

    Date: 2019-03-08 14:57:54
    Site : droit-finances.commentcamarche.com

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    La formation tout au long de la vie - education.gouv.fr

    Pertinence
    34%

    Les prestataires

    La formation continue repose sur l'obligation, pour les employeurs, de participer au financement de la formation continue des salariés, et sur le droit, pour ces derniers, à se former sur leur temps de travail. Dans chaque branche professionnelle, les employeurs appliquent les accords nationaux interprofessionnels négociés par les partenaires sociaux. Les salariés ayant...

    Lire la suite

    Site : education.gouv.fr

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    Convention collective 3161 : Parcours professionnel des ...

    Pertinence
    34%

    Ledit accord concerne le parcours professionnel des représentants du personnel dans le cadre de la convention collective de la Banque.

    Nature de la mise à jour

    Date de signature :29 février 2016

    Thématique :Parcours professionnel des représentants du personnel

    Lien vers l'accord : Cliquez ici

    Contenu de la mise à jour

    Champ d'application

    Bénéficiaires

    Les salariés élus titulaires d'un...

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    Site : https://www.convention.fr

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    rapport parlementaire du député Emeric BREHIER sur le ...

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    SYNTHÈSE DU RAPPORT 7

    LISTE DES RECOMMANDATIONS 13

    INTRODUCTION 21

    I. POUR UN LYCÉE OUVERT QUI OFFRE À TOUS DE RÉELS CHOIX ET DES ARMES ÉGALES POUR RÉUSSIR DANS LE SUPÉRIEUR 25

    A. METTRE FIN À LA HIÉRARCHIE DES FILIÈRES ET À LA SÉLECTION PAR L'ÉCHEC EN CRÉANT UN LYCÉE POUR TOUS 25

    1. Les dysfonctionnements du système des filières, un mal incurable ? 25

    a. La hiérarchie entre...

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    CIBC Auvergne-Rhône-Alpes Bilan de compétences

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    Experts du bilan de compétences, les consultants des CIBC Auvergne Rhone Alpes développent des réponses adaptées aux besoins d'évolution des actifs et des entreprises. A partir d'un diagnostic partagé, ils co-construisent avec vous votre solution : Formation, Vae, Emploi, Recrutement, Coaching, Reconversion, Outplacement... nous pouvons vous accompagner en toute proximité, dans votre...

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    Site : https://www.cibc-auvergne-rhone-alpes.fr

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    Bilans & VAE - analyse & action

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    information personnalisée :

    Bilans et accompagnement VAE Analyse & Action

    ANALYSE & ACTION est habilité par de nombreux OPACIF : FONGECIF Bretagne, Pays de La Loire, Normandie, Ile de France, Nouvelle-Aquitaine, FAFSEA, UNIFAF, UNIFORMATION, AFDAS, UNAGECIF, OPCALIM...

    Le Bilan de compétences

    A votre initiative, le Bilan de Compétences vous permet de :

     Faire le point sur votre carrière...

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    Date: 2017-11-29 12:11:54
    Site : http://www.analyse-action.fr

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    Procédure de déclaration d'activité - Espace Compétences

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    Procédure de déclaration d'activité

    Déclarer votre activité

    La déclaration d'activité des prestataires de formation est une obligation légale qui ne peut en aucun cas être considérée comme un « agrément », ni même une « habilitation » de la part de l'Administration.

    L'obtention du numéro de déclaration d'activité n'est pas automatique et la demande peut faire l'objet d'un...

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    Site : http://www.espace-competences.org

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    Bilan annuel de formation - lifelong-learning.lu

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    Bilan annuel de formation

    Au Luxembourg, les entreprises peuvent bénéficier d'une aide financière de l'Etat pour leurs investissements en matière de formation professionnelle continue. Le bilan annuel représente un des types de demande de cofinancement à ...

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    Site : http://www.lifelong-learning.lu

    Thèmes liés : bilan formation professionnelle continue / formation professionnelle continue dans l'entreprise / bilan financier formation professionnelle / formation professionnelle dans l entreprise / bilan formation continue

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    Réforme de la formation professionnelle : ce qui change en ...

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    Au 1er janvier 2015, le DIF (droit individuel à la formation) va disparaitre. La formation professionnelle va connaître un profond remaniement, destiné à donner plus d'autonomie aux salariés et aux demandeurs d'emploi dans le choix de leur évolution professionnelle et à favoriser les publics qui ont le moins accès à la formation continue. Le point avec Isabelle Dubose, directrice...

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    Site : https://www.cadremploi.fr

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