Les cinq volets d’un projet professionnel réussi

Le projet professionnel constitue un levier de performance qui permet d’optimiser ses chances de réussite. C’est une étape primordiale qui permet de se connaitre, de connaitre son environnement et de tracer un plan de carrière constructif et motivant. Toutefois, pour mieux le réaliser, il faut adopter certains réflexes. Le point avec Saïd Rezeg, consultant MDE77 Formation, conseiller en évolution Professionnelle et en Bilan Professionnel.

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L’évaluation 360 et son utilisation en entreprise

L’évaluation 360 est un outil RH qui permet d’évaluer les performances relationnelles et managériales d’un collaborateur. L'approche consiste à questionner l’ensemble des collaborateurs qui travaillent directement ou indirectement avec la personne évaluée : hiérarchie, subordonnés, collègues, clients et fournisseurs de l’entreprise. Éclairages avec Leila Naim, Coach d'entreprise, consultante en RH et responsable du master RH à ESCA École de Management.

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Team Booster : Un outil pour évaluer et améliorer la performance des équipes

Dans le quête de performance et de cohésion d'équipe, les entreprises font appel à un certain nombre d'outils innovants dans le cadre de leurs stratégies managériales. Team Booster est justement l'un de ces outils fortement recommandés. Il promet d’évaluer les équipes de travail, mais aussi de développer leur performance. Pour avoir plus de détails sur cet outil, nous avons rencontré Arnaud Trenvouez, spécialiste de l’activité collective, docteur de l’université de Nantes...

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Les pensées négatives : Comment s'en libérer et reprendre confiance en soi?

Sur cette vidéo, notre coach invitée de la semaine Khadija EL GHARBAOUI nous parle de la thématique suivante : Les pensées négatives : Comment s'en libérer et reprendre confiance en soi ?

Découvrez toutes les réponses à vos interrogations en vidéo avec des conseils et des méthodes pratiques pour apprendre à développer des pensées positives et mieux vivre en entreprise.

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Les conseils pour équilibrer vie personnelle et vie professionnelle

L’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est souvent difficile à assurer, surtout pendant ce mois sacré du Ramadan où l’on se voit tiraillé entre les obligations familiales et religieuses et les contraintes du travail. Une bonne organisation et un travail sur soi s’imposent pour relever ce déf au quotidien. Karima Rihani, psychosociologue et coach de performance en entreprise révèle les bon comportements à adopter et les erreurs à éviter.

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Évolution de carrière....EXPRESS !!!

En entreprise, la gestion de l'évolution professionnelle de chaque employé et de son parcours professionnel constitue aujourd'hui un levier stratégique du management des RH. Toutefois, cette évolution dépend de plusieurs facteurs aussi bien propres à l'entreprise et son environnement mais également des facteurs individuels à l'employé, et cela nécessite bien entendu du temps, de la réflexion et des outils nécessaires.

Or, dans certains cas bien spécifiques, il est possible...

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Le rôle du coaching dans l'évolution professionnelle

Dans cette vidéo, notre coach invité Philippe Duvillier spécialisé dans l'accompagnement de dirigeants et managers d'entreprises et administrations nous parle de l'évolution professionnelle en entreprise et du rôle du coaching dans la gestion de carrière.

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Le clean language pour mieux communiquer en entreprise

Le clean language est une technique de questionnement souvent utilisée par les coachs et qui consiste à accompagner un client sans l’influencer ou l’orienter vers un choix ou une décision précise. Une pratique qui trouve également son importance en entreprise puisqu’elle permet au manager de valoriser ses collaborateurs, encourager leurs idées créatives et créer ainsi un climat de confiance et d’ouverture à l’autonomie. Le point avec Philippe R. Declercq, coach professionnel...

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Coaching interne: Quel intérêt pour l'entreprise!

Le coaching interne, mis en place au sein même de l'entreprise, consiste à mieux accompagner les personnes dans leur milieu de travail. Il s'agit d'une démarche de consolidation des politiques de ressources humaines à travers le choix de coachs qui ont la particularité d'être des collègues des personnes qu'ils accompagnent. Plus de détails avec Mouhcine Ayouche, coach professionnel certifié par ICF, fondateur associé de "bmh coach".

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Mieux gérer ses relations au travail grâce à l’affirmation de soi

L’affirmation de soi est une compétence professionnelle désormais requise pour réussir sa carrière en entreprise. Elle permet de développer des relations harmonieuses, de se faire entendre, d’affirmer ses idées et de s’éloigner des relations toxiques et conflictuelles. Des astuces et des exercices à appliquer pour développer cette compétence avec Leïla Naïm, professeur chercheur en communication et comportement, coach consultante senior et responsable du master RH à ESCA...

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