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Comment devenir gestionnaire de paie
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Chronique du 13/03/15 : Candidat : Le Bilan de compétences # Les démarches pour en bénéficier
Le 13 mars 2015, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH et consultante en ressources humaines, aborde le thème du Bilan de Compétences.
Vous vous posez des questions sur votre travail ? Votre motivation baisse ? Vous souhaitez changer de poste au sein de votre entreprise ou vous envisagez une reconversion ?... Souvent, vous ne savez pas quels sont les accompagnements qui s'offrent à vous pour faire le point sur ces questions.
Le Bilan de Compétence est un des dispositifs possibles,...
Bilan de compétences
Pourquoi et comment faire un bilan de compétences ?
ABCP Compétences & Potentiels répond à toutes vos questions et vous présente son accompagnement tout au long du bilan.
Nos + : le premier entretien gratuit sans engagement, une assistance joignable par mail, tchat et téléphone, un espace personnel pour un bilan de compétences en ligne et nous vous proposons un RDV de suivi 6 mois après la fin de votre bilan.
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FONGECIF Centre - Un Bilan de Compétences pour faire le point -5
PertinenceUne initiative personnelle du salarié
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André Salomon est affirmatif : « Le Bilan de Compétences existe depuis 1991 et si on ne constate pas d'évolution majeure depuis cette date... les résultats sont là, le bouche à oreille fonctionne parfaitement, c'est assez connu... » Il nous explique comment le Bilan reste une démarche confidentielle, à l'initiative du salarié... en dehors de l'entreprise.
Par : FONGECIFCentre
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Pourquoi faire un bilan de compétences
PertinenceDans nos vies modernes, nous ne faisons pas le même travail toute notre vie. Mais pour savoir vers quoi sorienter, on peut faire un bilan de compétences. Benjamin Lubszynski, thérapeute & coach, nous explique en détails de quoi il sagit, pourquoi et comment faire un bilan de compétences. Pour en savoir plus, visitez www.psy-coach.fr
Par : Benjamin Lubszynski
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Que faire après le bilan de compétences? Coach Leila NAIM
PertinenceL’homme est par nature ambitieux, il cherche à suivre l’évolution de son entreprise afin d’être le mieux placé pour une promotion interne, ou emboîter le pas de son secteur d’activité et donc se réaliser chez une autre entreprise. Mieux encore, il peut concrétiser ses rêves et s’orienter vers l’entrepreneuriat comme choix de carrière et mode de comportements.
Dans tous les cas la reconversion professionnelle et l’élaboration du bilan de compétences sont...
Par : Coachup.ma
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FONGECIF Centre - Un Bilan de Compétences pour faire le point -3
PertinenceQu'est-ce qu'un Bilan de Compétences ?
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André Salomon, responsable d'un centre de Bilan, nous rappelle que le Bilan de Compétences est une prestation inscrite dans le Code du travail. Il insiste sur l'opportunité à saisir pour le salarié « un moment privilégié pour poser sa valise et penser à soi, à sa vie professionnelle ».
Par : FONGECIFCentre
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Faire un bilan de compétences pour mieux rebondir !
PertinenceCaroline, Marie et Philippe témoignent de l'intérêt de faire un bilan quelque soit son âge, son métier, son niveau d'étude...
Pourquoi ont ils entamé une telle démarche ? Quel bilan d'un point de vue professionnel mais également personnel ? Découvrez leurs témoignages !
Pour en savoir + sur le bilan de compétences :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr/le-bilan-de-competences--62041.kjsp
Par : Cnam Pays de la Loire
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Faire un bilan de compétences avec le réseau des CIBC de l'académie de Créteil
PertinenceQu'est qu'un bilan de compétences ? à quoi sert-il ? A qui s'adresse-t-il ? Tout savoir en vidéo!
Par : Greta de l'académie de Créteil - Formation des Adultes
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Bilan de Compétences
PertinencePourquoi faire un bilan de compétences?
Faire le point sur son parcours professionnel, faire le bilan sur son activité et ses compétences professionnelles pour mieux repartir, établir le projet professionnel.
Par : Tinet-Boussion Amélie
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FONGECIF Centre - Un Bilan de Compétences pour faire le point - 1
PertinenceTrouver un nouveau terrain de compétition pour Hassan
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Hassan, ancien sportif de haut niveau, nous raconte comment « raccrocher », comment un Bilan de Compétences permet d'envisager une reconversion après le sport, et de se dire : « Bien voilà, il n'y a pas que le sport, il y a autre chose... Fini, de mettre le short, les baskets. Maintenant, il faut mettre autre chose et puis aller se battre sur un autre terrain ».
Par : FONGECIFCentre
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INFO-CAFÉ N°1 - Le bilan de compétences
PertinenceSylvie WEILER, spécialiste de la formation, nous parle du bilan de compétences.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
Qui peut en bénéficier ?
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Comment ça se déroule ?
Toutes les réponses à vos questions ici !
Par : OFFRE FORMATION
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bilan de compétence Chauray
Pertinencehttp://www.demande-de-devis.tv – 06.12.98.41.16 THIERRY MAILLARD thierry@createurdevisite.fr
Vous habitez à Chauray et souhaitez réaliser un bilan de compétence ?
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NS CONSEIL est situé à Niort, près de Chauray.
Pourquoi un bilan de compétence ?
Pour faire le point sur vos compétences et en acquérir d'autres par la formation.
Pour mettre en valeur vos...
Par : Tv des PME
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