Parlez moi de vous: Bilan de compétences
PertinenceQu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Avant de définir ce qu'il est, éliminons d'abord ce qu'il n'est pas :
Ce n'est pas un ersatz de psychothérapie.
Un bilan se déroule au maximum, en 24 heures, certes réparties sur deux ou trois mois, mais 24 heures, tout de même. Ce serait un peu court pour une psychothérapie...
Bien sûr, le bilan aborde des éléments de personnalité, de...
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Thèmes liés : centre de formation bilan de competence / faire un bilan d activite / faire un bilan d'orientation professionnelle / centre de bilan de competences / demande d'agrement pour formation professionnelle continue
Placer la mobilité au coeur de notre stratégie RH | ERAMET
PertinenceTémoignages et parcours
Placer la mobilité au coeur de notre stratégie RH
Par la nature de ses activités et l'étendue de ses implantations, ERAMET offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités pour changer de Branche, de fonction ou de pays. Atteindre nos objectifs de performance tout en répondant aux aspirations de nos collaborateurs constitue une priorité.
© Antonin Borgeaud /...
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La Poste Un accord social au goût amer | L'Humanité
PertinenceUn accord social censé faire accepter les restructurations à La Poste. Jeudi, la société anonyme à capitaux publics a annoncé fièrement la signature du texte « Un avenir pour chaque postier » par la CFDT, FO et une alliance de la CFTC, la CGC et l'Unsa. Présenté aux syndicats à l'automne dernier, ce projet d'accord n'avait pas recueilli un nombre de voix suffisant et avait été...
Date: 2017-11-29 21:07:24
Site : http://www.humanite.frThèmes liés : mobilite interne la poste
LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME
PertinenceLE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME
Publié par Stéphanie Fontana-Bérard le
1 oct. 2007
La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels critères? Mode d'emploi.
@ (r) AURIS/FOTOLIA/LD
Aujourd'hui, Nicolas M. a quelque chose à fêter. Deux ans...
Site : chefdentreprise.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle gestion d'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / critere de performance d'une entreprise management
LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME
PertinenceLE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME
par Stéphanie Fontana-Bérard
La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels critères? Mode d'emploi.
@ (r) AURIS/FOTOLIA/LD
Aujourd'hui, Nicolas M. a quelque chose à fêter. Deux ans seulement...
Site : chefdentreprise.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle gestion d'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / critere de performance d'une entreprise management
Recrutement interne — GovJobs // Luxembourg
PertinenceLa Fonction publique attache une grande importance à la mobilité interne. Développez votre carrière en profitant des opportunités...
Date: 2019-04-12 08:06:55
Site : https://govjobs.public.luThèmes liés : mobilite interne fonction publique / mobilite interne la poste
4 choses à ne pas dire en entretien de mobilité | Caroline ...
PertinenceLa fin de votre contrat d'expatriation approche et vous vous apprêtez à passer des entretiens de mobilité pour trouver un nouveau poste ? Vous voulez réussir votre transition professionnelle à venir ? Voici 4 choses à ne pas dire en entretien de mobilité si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté et faire évoluer votre carrière rapidement !
1/ « T'aurais pas un job pour...
Site : https://www.carolinedegrave.com
Thèmes liés : accompagnement mobilite professionnelle / mobilite interne la poste