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chapitre 3 : définition et évaluation de la performance
PertinenceCHAPITRE 3 DEFINITION ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE
I Définition de la performance
A. EFFICACITÉ ET EFFICIENCE
1. La notion d'efficacité
Le concept de performance intègre d'abord la notion d'efficacité, c'est-à-dire l'idée d'entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné.
Dans une...
Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / critere de performance d'une entreprise management / evaluation de la performance d'une entreprise / criteres d'evaluation de performance management
Comment mesurer la performance d’une entreprise ...
PertinenceComment mesurer la performance d'une entreprise ?
L'objectif premier d'une entreprise est d'être performante, c'est-à-dire d'être efficace dans le domaine dans lequel elle est engagée. Pour la plupart des entreprises, c'est-à-dire celles à but lucratif, l'objectif est donc d'engranger un maximum de bénéfices. Cependant, cela ne se fait pas du jour au lendemain, et des critères sont donc...
Site : http://www.entreprendreenaquitaine.fr
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / mesure de la performance de l entreprise / mesure performance entreprise / outils d'evaluation de la performance
Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG ...
Pertinence> Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Sujet d'étude : Evaluation de la performance - Bac STMG Spé Mercatique
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://www.bacstmg.net/infos/sujet-detude-evaluation-de-la-performance-bac-stmg-spe-mercatique.php sur www.bacstmg.net.
L'évaluation de la performance est un thème d'étude spécifique à...
Site : https://www.bacstmg.net
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Aide pour rédiger le dossier ou livret de validation ...
Pertinence- capacité à créer .
Lors du parcours VAE, votre capacité à mettre à distance vos expériences pour les décrire et les interroger est mobilisée.
Questions :
Les acquis issus de vos expériences ont confirmé, développé quelles capacités ? La bonne réalisation de vos activités dépendent de quelles capacités individuelles ? Collectives ? De quelles capacités dépendez-vous ? Quelles...
Date: 2017-10-26 15:53:37
Site : http://vaeguidepratique.frComment mener les évaluations de performance de ... - Monster
PertinenceComment mener les évaluations de performance de l'employé?
Comment mener les évaluations de performance de l'employé?
Beaucoup trop de responsables pensent qu'un(e) employé(e) faisant bien son travail est suffisant et que les évaluations de performance sont une perte de temps. Ce n'est pas le cas si elles sont bien menées.
Les évaluations sont un outil indispensable pour...
Site : https://ecommerce.monster.fr
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance des employes / evaluation performance comments / evaluation de la performance des employes / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance
STMG- SdG - Evaluation et performance - Cas Textile ...
PertinenceCrédits photos
STMG- SdG - Evaluation et performance - Cas Textile
Dans le cadre de l'accompagnement en STMG, cette ressource en Sciences de Gestion est produite par les collègues de l'académie de Montpellier ; elle aborde le thème "Evaluation et performance" et la question de gestion "Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ?".
Question de gestion : Les décisions de gestion...
Site : https://disciplines.ac-montpellier.fr
Thèmes liés : evaluation de la performance commerciale / evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation performance comments / evaluation de la performance / notion de performance
Evaluation commerciale - évaluation des commerciaux
PertinenceÉvaluer les collaborateurs commerciaux pour qu'ils vendent plus et mieux !
Une excellente stratégie, d'excellents produits et une parfaite organisation suffisent-ils pour dynamiser vos résultats ? Non !
Pour conquérir de nouveaux clients et réaliser de nouvelles ventes :
Vos effectifs commerciaux doivent disposer de toutes les compétences commerciales et maîtriser parfaitement les...
Site : https://www.affaires-missions.fr
Thèmes liés : evaluation de la performance commerciale / evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation performance comments / evaluation performance form / evaluation de la performance
Mesure de la performance de l'entreprise | Pearltrees
PertinencePas de mesure sans stratégie Croyances et évaluation Au fil des années, la question de la performance des entreprises, et donc de sa mesure, est devenue un thème récurrent. Il est vrai que dans un monde hyper concurrentiel, il est prudent de s'évaluer très régulièrement afin de s'assurer que l'on va dans la bonne direction et que l'on suit le bon rythme. À condition bien entendu d'avoir...
Site : http://www.pearltrees.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / critere de performance d'une entreprise management / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / definition de l evaluation de la performance commerciale
Modèle d`évaluation de la performance
PertinenceExemple de reperes »
Modèle d`évaluation de la performance
Suivez ces liens pour voir nos trois piles de micro-identifiants (attendez quelques secondes pour que la page fasse défiler vers le bas jusqu`au bon endroit): conception d`évaluation de la performance de base, conception avancée d`évaluation des performances, et leader d`une communauté d`évaluation des performances. Dans ce...
Date: 2019-04-12 08:08:37
Site : http://www.moldremediationcontractors.orgThèmes liés : outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation performance comments / evaluation performance form / evaluation de la performance
Cours management : Manager la performance - cours-gratuit.com
PertinenceD'APRES HUMAN RESSOURCE STRATEGY PAR JAMES W. WALKER &
PERMETTRE DES PERFORMANCES DE HAUT NIVEAU
La mise en oeuvre de stratégies exige que les salariés aient les guides, le support, l'autorité nécessaires pour accomplir les plans d'actions et les objectifs de performance.
Dans beaucoup d'organisations, il existe actuellement un fossé important entre la réalité et la vision d'une...
Site : http://www.cours-gratuit.com
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Comment analyser la performance organisationnelle ...
PertinenceLorsqu'on effectue une analyse de l'organisation, la première étape est d'analyser la performance organisationnelle à l'aide de l'outil d'évaluation de la performance organisationnelle décrit ci-après. L'étape suivante consiste à planifier les actions et les interventions pertinentes, à l'aide d'un autre outil pratique « Comment planifier le changement organisationnel ».
Qu'entend-on...
Site : http://www.fao.org
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Méthodologie pour la construction d'un système d ...
PertinenceIl existe plusieurs livres sur les indicateurs de performance et sur les tableaux de bord dont celui de Kaplan et Norton « The Balanced Scorecard ». Mais la question qu'on se pose souvent c'est : Comment construire un système d'évaluation de la performance ?
Vous trouverez, ci-dessous, les cinq grandes étapes pour la construction d'un système d'évaluation de la performance selon la...
Date: 2018-02-05 17:23:38
Site : https://sites.google.comThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation performance comments
11 meilleures pratiques de gestion de la performance
Pertinence11 meilleures pratiques de gestion de la performance
par Leen Sawalha
Permettez-moi de vous poser une question : qu'est-ce que la gestion du rendement?
Si vous répondez quelque chose comme : « c'est quand on évalue le rendement d'un employé », alors il faut absolument que vous continuiez à lire, car j'ai le regret de vous annoncer que vous avez tort.
La gestion du rendement est un...
Site : https://atmanco.com
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Comment évaluer le rendement des employés / Éducation et ...
PertinenceVous êtes ici: Home » Carrière et Travail » Comment évaluer le rendement des employés
Comment évaluer le rendement des employés
Date 2012-04-01 Views:97num
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Une évaluation de la performance est une méthode clé pour aider les gestionnaires à évaluer le rendement des employés et pour donner de la rétroaction sur la façon dont un employé exécute ses tâches. Les...
Site : http://www.sp-mc.com
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Evaluation de la performance commerciale de l'entreprise ...
PertinenceLa performance commerciale de l'entreprise (et des organisations plus largement, associations et administrations publiques notamment), est une notion qui semble faire relativement peu débat. Ainsi, une entreprise performante sur le plan commercial doit-elle enregistrer un niveau de ventes et de marges élevés, une augmentation du nombre de clients recrutés et fidélisés, une diminution de son...
Site : http://www.pearltrees.com
Thèmes liés : definition de l evaluation de la performance commerciale / evaluation de la performance d'une entreprise / performance globale entreprise definition / entreprise performante definition / evaluation de la performance commerciale
Sondage d’évaluation et d’examen des performances ...
PertinenceInscrivez-vous
Pourquoi les employés aiment-ils leur travail ? Non, ce n'est pas pour le repas du midi. Trois raisons caracolent en tête : travail intéressant, avancement professionnel, et travailler avec des personnes qu'ils apprécient. D'un autre côté, les employés seront plus enclins à détester leur travail et à le quitter s'ils se sentent sous-payés, surchargés de...
Site : https://fr.surveymonkey.com
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Evaluation de la performance des projets - Tout pour ...
PertinenceRédigé par Georges Garibian - Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes de contexte, de finalité, de nature, d'importance, de fréquence...
Avant propos
Comment mesurer la performance des projets ? Une question aussi générale semble incongrue compte tenu de la diversité des projets en termes...
Site : http://www.toutpourmanager.com
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la performance individuelle dans l’entreprise du futur
Pertinencel'idée initiale
Issue du monde du sport, l'idée de performance apparaît chaque fois qu'un jugement de valeur peut être rapporté à une évaluation chiffrée univoque , c'est à dire: ( source CNRTL )
o Qui est applicable à deux ou plusieurs êtres différents, avec un sens totalement semblable ou parfaitement identique
o Qui n'est susceptible que d'une seule interprétation
Site : http://100futurs.fr
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2016… Année de la révision du processus d’évaluation de la ...
PertinencePeut-on simplifier? Est-ce que certains objectifs devraient être atteints autrement que par l'évaluation de la performance et si oui, comment? Quelles sont les nouvelles bonnes pratiques en matière d'évaluation de la performance et d'appréciation de la contribution? Devrions-nous aller chercher de l'aide externe? Et si on impliquait quelques gestionnaires, quelques directeurs et quelques...
Site : http://facteurh.com
Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation performance comments / evaluation de la performance des employes
Gestion de Projet : LCA Performances Ltd Formation
PertinenceFormation gestion de projet
Cette formation sur la gestion de projet vous fournira les moyens pour mener professionnellement et efficacement à son terme tout projet dont vous aurez la responsabilité. Lors de cette formation gestion projet, vous découvrirez de nombreuses grilles d'analyse et des outils méthodologiques. Le processus...
Date: 2017-10-31 10:22:57
Site : http://www.lca-performances.comQu'est-ce qu'une organisation performante ? - Réviser le ...
PertinenceIl s'agit d'envisager comment ces aspirations sont traduites en termes d'indicateurs et comment la performance de l'organisation se situe par rapport à d'autres, ou comment elle évolue dans le temps.
1. La performance organisationnelle
La performance organisationnelle se définit comme la réalisation d'un résultat équivalent ou supérieur à l'objectif fixé par l'organisation compte tenu...
Site : assistancescolaire.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / formation professionnelle dans l entreprise
Test (psychologie) — Wikipédia
PertinenceHistorique[ modifier | modifier le code ]
Cette section est vide, insuffisamment détaillée ou incomplète. Votre aide est la bienvenue ! Comment faire ?
Les premiers tests psychologiques ont vu le jour en France avec Alfred Binet , un psychologue qui à la demande du gouvernement français créa en 1905 la première échelle métrique de l'intelligence . Ces premiers tests psychologiques...
Date: 2017-11-25 10:38:27
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : criteres d'evaluation de performance management / test evaluation competence / evaluation de la performance individuelle / test competence professionnel ligne / evaluation performance comments
De la notion de qualification à celle de compétence.
PertinenceDe la notion de qualification à celle de compétence.
Par Philippe Zarifian Professeur de sociologie à l'Université de Marne la Vallée
à paraître dans les Cahiers Français, Documentation Française
1. La compétence comme nouveau modèle de qualification.
La qualification peut être abordée comme une question générique qui se pose dans...
Date: 2007-08-31 20:56:59
Site : http://philippe.zarifian.pagesperso-orange.frThèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / troubles d'apprentissage et l'estime de soi / evaluation de la performance d'une entreprise / definition d'un non salarie / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle
Le processus d'évaluation et de développement des ...
PertinenceLe processus d'évaluation et de développement des compétences avec les tests d'aptitudes
Cet article est disponible en :
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Le processus d'évaluation devrait viser avant tout à l'évolution des collaborateurs, laquelle conduira ultérieurement au développement de l'organisation. Dans ce processus, autant les évaluateurs que les outils utilisés doivent répondre à...
Site : http://www.hr4free.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outil d'evaluation de la performance du personnel d'encadrement / outils d'evaluation de la performance rh / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / les outils d'evaluation de la performance individuelle
Pourquoi Évaluer le Rendement des Employés - VIACONSEIL
PertinenceQue le processus se nomme évaluation du rendement, appréciation de la contribution ou évaluation de la performance, l'utilité de celui-ci a été démontrée par ses nombreux bénéfices.
Les avantages d'avoir un processus d'évaluation du rendement adéquat
Clarifier les attentes de l'employeur;
Valoriser les comportements souhaités;
Développer les compétences des employés et corriger...
Site : http://viaconseil.ca
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / outils d'evaluation de la performance des employes / outils d'evaluation de la performance / outils d evaluation de la performance / evaluation de la performance d'une entreprise
Liez performance individuelle et performance d'entreprise ...
PertinenceLiez performance individuelle et performance d'entreprise
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Dans cette partie du cours, nous allons définir la performance, pour pouvoir ensuite la mesurer.
Ceci implique :
de comprendre en quoi gérer la performance est stratégique (Chapitre 1) ;
de définir des objectifs adaptés et...
Site : https://openclassrooms.com
6 erreurs lors d’évaluation d ... - Dialem Performance
Pertinence6 erreurs lors d'évaluation d'employés
Peu importe le style qu'on adopte, que ce soit des rencontres trimestrielles, annuelles, ou des sessions de feedback 360 degrés, l'évaluation des employés demeure un aspect bien présent dans les entreprises aujourd'hui. Il est donc important de demeurer vigilant et d'être conscient que certaines erreurs peuvent s'introduire et biaiser...
Site : http://dialemperformance.com
Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation de la performance des employes / evaluation de la performance du personnel / evaluation performance comments / evaluation performance form
Construction d’un dispositif d’évaluation des ...
PertinenceConstruction d'un dispositif d'évaluation des enseignements et des formations : le point de vue des apprenants
Christine Gangloff, Marc Weisser, Saloua Bennaghmouch et Sondess-Ben Abid-Zarrouk
Français English
L'université française a l'habitude d'évaluer ses étudiants. Mais l'exigence d'évaluer les systèmes de formation eux-mêmes apparaît progressivement. Le but est d'une...
Site : http://questionsvives.revues.org
PPT - Évaluer la Performance Organisationnelle - Niveau 1 ...
PertinenceIUCN - The World Conservation Union
Une organisation décentralisée, régionale et à but non-lucratif - 9 régions, 62 bureaux et 1100 employés
Organisation par affiliation composée de plus de 1000 ONG et organisations gouvernementales
Siège social - Suisse
Utilisation de l'EO à IUCN
Pour réaliser des auto-évaluations internes de larges unités organisationnelles (ex. programmes...
Site : slideserve.com
Thèmes liés : evaluation de la performance du personnel / evaluation performance comments
Qu'est-ce qu'une organisation performante ? - Réviser le ...
PertinenceL'analyse de la performance de l'organisation doit être envisagée dans ses diverses composantes, c'est-à-dire en établissant un lien entre les résultats obtenus et les aspirations des différents acteurs. Il s'agit d'envisager comment ces aspirations sont traduites en termes d'indicateurs et comment la performance de l'organisation se situe par rapport à d'autres, ou comment elle évolue...
Site : assistancescolaire.com
Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation / formation professionnelle dans l entreprise
Mesure de la performance RH - equinox-cognizant.com
PertinenceMesure de la performance RH
Equinox-Cognizant aide les Directions des Ressources Humaines à évaluer et accroître leur performance
Les notions d'indicateurs, de KPIs, de tableaux de bord, de pilotage de la performance ou de reporting font aujourd'hui partie intégrante du quotidien des DRH.
Elles recouvrent néanmoins des réalités bien différentes d'une organisation à une autre. Par...
Site : http://www.equinox-cognizant.com
Thèmes liés : outils d'evaluation de la performance rh / les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / mesure de la performance de l entreprise / comment mesure performance equipe entreprise / outils d'evaluation de la performance d'une organisation
La performance de l’entreprise - sabbar.fr
PertinenceAu niveau d'une entreprise, la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis.
Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. Elle est efficace lorsqu'elle atteint les objectifs qu'elle s'est fixés. Elle est efficiente lorsqu'elle minimise les moyens mis en oeuvre pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés.
Comment mesurer la performance...
Site : http://sabbar.fr
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Formation professionnelle qualifiante | SirtCom
PertinenceUE12: Du GSM, de l'UMTS vers la 4G
Les séances de Travaux pratiques
Les séances de travaux pratiques se déroulent dans un environnement technique semblable à celui existant chez les opérateurs et les équipementiers Télécoms et font usage des moyens et des outils professionnels de SirtCom, de sorte que les candidats se trouvent dans des situations réelles de design, d'audit,...
Site : http://sirtcom.fr
Thèmes liés : travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / travail de l emploi et de la formation professionnelle haute / formation professionnelle qualifiante
Les Echos - La performance individuelle n'a pas grand sens ...
PertinenceLa performance est collective ou n'est pas. Alors pourquoi se focaliser sur l'individu ?
Laissons les papillons battre des ailes, et n?en concluons rien !
J'aime l'idée des papillons et de leurs battements d'aile. Imaginez donc un papillon qui est en train de donner un coup d'aile, - disons dans le Sud de l'Espagne par une belle fin de journée ensoleillée -, et qui, sans le savoir, va...
Site : http://archives.lesechos.fr
Thèmes liés : mesure de la performance de l entreprise / evaluation de la performance d'une entreprise / evaluation de la performance individuelle / mesure performance entreprise / evaluation performance comments
Evaluation des compétences et de la performance - Storhy RH
PertinenceGestion des évaluations des compétences et de la performance
Quels sont mes objectifs ?
L'employé et le manager déterminent ensemble des objectifs sur une période, et renseignent une pondération sur chacun d'eux. Au cours de la période l'employé sait ce qui est attendu de lui. À la fin ou au cours de la période l'atteinte des objectifs est évaluée par le manager.
Quelles compétences...
Site : storhy.com
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Management : pas de succès collectif sans performance ...
PertinenceManagement : pas de succès collectif sans performance individuelle
Point de vue
Pour rendre durables les résultats de l'entreprise, rien ne doit être laissé au hasard. Comme en sport, les victoires collectives de vos équipes se nourrissent des performances individuelles de vos collaborateurs. Pour gagner la Coupe du Monde RH, le management de la performance, vous vous y mettez quand ?
Site : https://www.sharedconvictions.com
Thèmes liés : evaluation de la performance d'une entreprise / mesure de la performance de l entreprise / comment mesure performance equipe entreprise / management et performance / mesure performance entreprise
« Talent management » : comment enrichir sa GPEC
Pertinence09/08/2017 | par Hélène Dusendschön | Management d'équipe
© Jakub Jirsák
Votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) patine ? Elle ne répond pas à toutes les difficultés et spécificités de votre organisation de travail ? Faites appel au « talent management ». Cette nouvelle manière de gérer les individus et les carrières permet de miser sur l'existant des...
Site : http://www.lettreducadre.fr
Boîte à Outils - Ressources Humaines
PertinenceBoîte à outils gratuits
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