Jamal eddine BOUKAR CMDH
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34 vidéos sélectionnées
Développement personnel : Estime de soi et confiance en soi (15/15)
PertinenceDéveloppement personnel : Estime de soi et confiance en soi (15/15)
Jamal Eddine Boukar Idrissi Coach en développement personnel et professionnel
Centre Marocain de la PNL et Développement Humain
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Gestion des conflits : Aspects positifs (vidéo 3/10)
PertinenceCoach Jamal eddine BOUKAR :
- Coach-formateur d'entreprise en développement personnel et professionnel
- Fondateur / DG du Centre Marocain de développement personnel et humain
- Fondateur / DG du Guide des Ecoles Supérieures au Maroc
- Conférencier et écrivain en développement personnel et professionnel
- Président de l'association : Académie "Tamayouz" pour le développement personnel
Site web : www.cmdh-pnl.com
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Gestion des conflits : Conflit et problème (Vidéo 4/10)
PertinenceCoach Jamal eddine BOUKAR :
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- Fondateur / DG du Centre Marocain de développement personnel et humain
- Fondateur / DG du Guide des Ecoles Supérieures au Maroc
- Conférencier et écrivain en développement personnel et professionnel
- Président de l'association : Académie "Tamayouz" pour le développement personnel
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Gestion des conflits : Conflit et émotion ( vidéo 9/10 )
PertinenceCoach Jamal eddine BOUKAR :
- Coach-formateur d'entreprise en développement personnel et professionnel
- Fondateur / DG du Centre Marocain de développement personnel et humain
- Fondateur / DG du Guide des Ecoles Supérieures au Maroc
- Conférencier et écrivain en développement personnel et professionnel
- Président de l'association : Académie "Tamayouz" pour le développement personnel
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L'accompagnement en coaching et la Gestalt-thérapie
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Coaching et Gestalt thérapie (vidéo 13 / 17)
Qu’apporte cette approche de thérapie Gestalt au coaching ? Tout simplement l’idée fondatrice de cette école qui est la Gestalt-thérapie c’est donner beaucoup d’importance à la forme plus que le contenu, la mise en forme des messages la mise en forme de la relation la mise en forme de l’environnement à travers diverses situations.. Exemple si le coach communique ou établie une...
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Développement personnel et coaching (7/15)
PertinenceDéveloppement personnel et pensée positive (5/15)
Développement personnel et coaching (7/15)
Jamal Eddine Boukar Idrissi Coach en développement personnel et professionnel
Centre Marocain de la PNL et Développement Humain
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Coaching : Coacher avec l'analyse transactionnelle
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Coaching et analyse transactionnelle (vidéo 12 / 17)
L’analyse transactionnelle donne beaucoup d’outils et d’instruments pour aider le coach à atteindre son objectif, et à accompagner son coaché. Si on parle par exemple des états de moi à savoir état du moi parent, adulte ou enfant, le coach va essayer de comprendre dans quel situation est le coaché enfant-adulte ou parent-enfant ou enfant-enfant ou adulte-adulte, donc le coach limite...
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Approche humaniste pour un coaching professionnel
PertinenceCoaching et approche humaniste (vidéo 9/ 17)
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Carl Rogers est un psychologue humaniste qui a beaucoup donné de l’importance à l’homme en quête de la réalisation de soi, en quête de la découverte de son potentiel, l’homme au cœur de la progression également de toute entreprise. Il insiste sur le potentiel illimité de l’individu, inexploité jusqu’à maintenant. Et c’est pour cela que le coaché, plein de potentiels...
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Définition du coaching : c'est quoi le coaching ?
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Coaching : Définition (vidéo 1/17)
La définition du coaching est un ensemble d'actions d'accompagnement personnalisées pour une personne qui veut atteindre un objectif mais qui souffre d'un problème pour y arriver. Le coaching c’est le fait que le coach va faire en sorte d’aider cette personne pour retrouver ces ressources naturelles, psychologiques, physiques et mentales. Le coach va accompagner cette personne d'un point A à un...
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Contenu et processus dans le travail de coaching
PertinenceCoaching entre contenu et processus (vidéo 5 / 17)
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La réussite d’un vrai coach réside dans la maitrise du dosage entre le contenu et le processus. Mais d’abord c’est quoi le contenu ? Le contenu c’est la matière à traiter c’est la problématique à traiter lier au coaché, c’est la perception du monde du coaché, c’est ses expériences, c’est dont il souffre.
Pour le processus c’est la manière c’est le comment,...
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