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dispositif de la formation professionnelle continue


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    Innovation péda

    Pertinence
    35%

    Le bended learning offre de nouvelles perspectives pour mailler formation en présentiel et formation à distance dans le cadre de la formation professionnelle continue. Dans le champ du travail social, cette approche permet d'optimiser les ressources mises à disposition des participants tout en misant sur la pertinence d'une dynamique de formation ancrée dans la relation.

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    Par : B.Provost conseil et formation

    Thèmes liés : offre de formation professionnelle continue

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    Le financement de la Formation par Annabelle Gresillon

    Pertinence
    30%

    De nombreux dispositifs peuvent vous permettre de financer vos frais de formation .

    Selon l'article L 6331-1 du Code du travail, « Tout employeur concourt au

    développement de la formation professionnelle continue en participant, chaque

    année, au financement des actions mentionnées aux articles L. 6313-1 et L. 6314-1.

    Ces dispositions ne s'appliquent pas à l'Etat, aux collectivités locales et à leurs établissements

    publics à caractère administratif. »

    Le financement de la...

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    Par : Caraxoconseil

    Thèmes liés : participation employeur developpement formation professionnelle continue

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    formation du personnel paramédical (2)

    Pertinence
    30%

    Dans le cadre de l'instauration d'un dispositif de développement professionnel continu, le service des urgences de l'EPS Fattouma Bourguiba de Monastir, organise des séances de formation pour le personnel paramédical du service.

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    Par : Urgences- Monastir

    Thèmes liés : developpement personnel formation professionnelle

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    ITM StudyA - Institut de Formation Professionnelle

    Pertinence
    29%

    Suivez nous sur Facebook : www.facebook.com/itmconstantine

    Site Web : www.itmstudya.com

    ITM STUDYA est un institut de formation professionnelle agréé par l'état (agrément N° 260 du 02/03/2011), qui offre une multitude de formations de haut niveau dans plusieurs domaines (Technique/informatique, Langues, Mangement, Tourisme/ Hôtellerie...)

    ITM STUDYA a pour objectifs de :

    • Développer la Formation Continue pour les travailleurs,

    • Faire évoluer...

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    Par : ITM Studya

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / evolution de la formation professionnelle

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    ..:: Institut de Formation Planète Enfance - Film Présentation 2016 ::..

    Pertinence
    36%

    Depuis 5 ans, l'Institut de Formation Planète Enfance accompagne les assistantes maternelles et les gardes d’enfants dans leur projet de formation professionnelle.

    Ces dernières années, nous avons pu vous rencontrer, vous conseiller, vous accueillir et vous soutenir dans votre professionnalisation. Nous sommes convaincus de l’importance de la formation professionnelle pour vos professions et continuons, avec conviction et engagement, notre action.

    Soucieuse de valoriser vos...

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    Par : Planète Enfance

    Thèmes liés : dispositifs de formation professionnelle 2016

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    CNFPP final mars 2012

    Pertinence
    30%

    Vous êtes :

    Chef d'entreprise,

    Responsable des ressources humaines,

    Responsable de formation,

    Consultant,

    Travailleur

    Le CNFCPP organisme public sous tutelle du ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi, allie expertise, proximité et un engagement complet pour mieux vous servir

    Le CNFCPP est un centre d’assistance et d’accompagnement dans le diagnostic des besoins en formation, l’élaboration de plan de formation, la réalisation des actions de formation et leur...

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    Par : Cnfcpp admin

    Thèmes liés : ministere de l emploi et de la formation professionnelle

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    Se former tous les ans devient obligatoire, passez de la théorie à la pratique

    Pertinence
    37%

    2013 est l'année du DPC (Développement Professionnel Continu), autrement dit de la formation annuelle obligatoire pour les professionnels de santé. Prévu par la loi HPST de 2009, ce dispositif assurer l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Pour répondre à cette obligation, vous devez suivre un programme annuel ou pluriannuel, mis en place dans le cadre du DPC. Contrôlé tous les 5 ans par les ARS, le non-respect de l'obligation de formation peut être...

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    Par : Acuité Portail de l'optique

    Thèmes liés : developpement de la formation professionnelle continue

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    ..:: Institut de Formation Planète Enfance - Film Présentation 2016 ::..

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    Depuis 5 ans, l'Institut de Formation Planète Enfance accompagne les assistantes maternelles et les gardes d’enfants dans leur projet de formation professionnelle.

    Ces dernières années, nous avons pu vous rencontrer, vous conseiller, vous accueillir et vous soutenir dans votre professionnalisation. Nous sommes convaincus de l’importance de la formation professionnelle pour vos professions et continuons, avec conviction et engagement, notre action.

    Soucieuse de valoriser vos...

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    Par : Planète Enfance

    Thèmes liés : dispositifs de formation professionnelle 2016

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    C'est quoi Le Compte personnel de formation CPF ?

    Pertinence
    38%

    Explications d’une Responsable Ressources Humaines suf le Compte personnel de formation CPF

    Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2014, qui est entré en vigueur le 1erjanvier 2015, plusieurs nouveaux dispositifs ont été instaurés, en application de la loi no 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale : l’entretien professionnel, le conseil en évolution professionnelle(CEP) et, surtout, le...

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    Par : Tikonnu

    Thèmes liés : formation professionnelle et de l emploi / gestion de l evolution professionnelle

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    (Re)construire les parcours de formation professionnelle - Louis GALLOIS

    Pertinence
    50%

    (Re)construire les parcours de formation professionnelle au plus près des besoins des entreprises.

    Introduction : La formation professionnelle initiale et continue, un levier de compétitivité, par Louis Gallois.

    130 000 jeunes entrent, chaque année en France, sans qualification ni diplôme sur le marché du travail. Le nombre de jeunes entrants en apprentissage diminue, et l’offre de formation existante n’est parfois pas en adéquation avec les besoins des entreprises qui ont...

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    Par : Académie des technologies

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / dispositif de formation professionnelle continue en france / evolution de la formation professionnelle

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