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Pourquoi faire un bilan de compétences ou de carrière? E. Ravouna, Resp. Carrière IDF chez Altedia

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Le bilan de compétences a pour finalité de permettre au bénéficiaire de définir un projet professionnel réaliste et réalisable en : Identifiant ses motivations, savoirs, compétences, aptitudes, Détectant ses propres potentialités au regard du marché, Mettant en place un plan d’action.

Le bilan de carrière, est l’occasion pour le bénéficiaire d’engager une réflexion lucide et mobilisatrice sur sa dynamique professionnelle. Cela permet de faire face à un éventail de...

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