Avocat Paris - Congé de reclassement

Qu’est-ce que le congé de reclassement ?

Le congé de reclassement est obligatoire, en application des articles L 1233-71 et suivants du Code du Travail, dans les licenciements économiques effectués dans les entreprises d’au moins 1000 salariés. Il permet au salarié licencié pour motif économique de bénéficier, pendant une période variant de 4 à 12 mois, d’actions de formation et, le cas échéant, d’un bilan de compétences lui permettant de définir un nouveau projet...

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Par : BBP Avocats Associés

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