La mobilité professionnelle dans la Fonction publique, c ...

Quelle mobilité en dehors de la Fonction publique ?

Envie d'évoluer, de se réaliser dans le travail, de rompre la routine, de retrouver une motivation ou d'améliorer sa situation financière : la mobilité professionnelle est un phénomène qui se développe dans le public comme dans le privé, amplifié par l'allongement des carrières dû au retardement de l'âge de la retraite.

Selon une...

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Site : https://vocationservicepublic.fr

Bouger dans la fonction publique... Des possibilités ...

En interne, elle s'effectue au sein de la même administration sur le même emploi ou sur un emploi différent (changement de poste ou de service). À l'inverse, elle sera externe quand le changement de poste s'accompagne d'un changement d'employeur (autre administration, autre fonction publique, ou lorsque l'agent rejoindra une structure associative par exemple). La mobilité sera dite...

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Site : http://www.territorial.fr

Thèmes liés : lettre de demande de mobilite interne dans la fonction publique territoriale / formation professionnelle tout au long de la vie fonction publique territoriale / mobilite interne fonction publique territoriale / lettre demande mobilite interne fonction publique / lettre motivation mobilite interne fonction publique

Seconde carrière - cafepedagogique.net

Les situations de souffrance des enseignants, celle des directeurs d'école ; l'amertume des enseignants qui démissionnent en demandant une Indemnité Volontaire de Départ ; le parcours de Gwendoline Perret

Septembre 2012

Notre premier entretien au 110, rue de Grenelle avec deux conseillers de Vincent Peillon, Jean-Paul Delahaye et Bernard Lejeune, le 27 août 2012 ; le parcours de...

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Site : http://www.cafepedagogique.net

La mobilité interne - Mémoire gratuit

Accueil » Management » La mobilité interne

La mobilité interne

Mémoire Management : La mobilité interne 

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I- Contexte, problématique et méthodologie

I- 1. Contexte Bancaire

I- 2. Intérêt du sujet

I- 3. Problématique et Hypothèses

I - 4. Méthodologie

II - Présentation de la Banque

II - 1. Présentation BMCE Bank

II - 2. Présentation RH PP

II - 3. Présentation du...

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Site : http://www.memoiregratuit.com

Thèmes liés : mobilite interne la poste / mobilite interne definition / gestion mobilite interne / mobilite interne / faire un bilan d'orientation professionnelle

Memoire mastere mobilite professionnelle externe et ...

Memoire mastere mobilite professionnelle externe et developpement des competences mbarek ezzeddine

Ajouté le : 21 juillet 2011

Lecture(s) : 225

UNIVERSITÉ DE TUNIS INSTITUT SUPÉRIEUR DE GESTION DE TUNIS MÉMOIRE DE MASTÈRE SPÉCIALISÉ EN INGÉNIERIE DE LA FORMATION ...

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Site : youscribe.com

Mobilité professionnelle (PDF Download Available)

Emily Equeter

La mobilité professionnelle, définie comme une transition d'emploi interne ou externe, initiée par le travailleur ou imposée par l'organisation, est un concept central dans la gestion des ressources humaines. Influençant le devenir de carrière des travailleurs, elle est aussi devenue un enjeu stratégique pour les organisations. Hellemans Catherine Equeter Emily...

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Date: 2016-07-17 14:03:48
Site : https://www.researchgate.net

Thèmes liés : mobilite professionnelle externe definition / mobilite professionnelle externe / mobilite professionnelle internationale / definition de la mobilite professionnelle / mobilite professionnel

Sujet de Mémoire Master 2 : Comment la gestion des ...

J'ai vu que vous avez fait un mémoire sur la mobilité et j'ai presque le même sujet. Je voulais savoir si je pouvais vous poser des questions par rapport à votre plan et au contenu de votre mémoire

Merci d'avance pour votre retour,

Cordialement

Il y a 5 ans et 9 mois | Lui écrire | Toutes ses réponses

Actuellement étudiante en master 2, je dois réaliser un mémoire, le sujet...

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Date: 2009-07-08 06:03:14
Site : http://fr.viadeo.com

Thèmes liés : les outils d'evaluation de la performance de l'entreprise / impact de la formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation sur l evolution professionnelle du salarie / mobilite professionnelle externe definition / mobilite professionnelle externe

Accompagnement à la mobilité (interne, externe) - Acore

Accompagnement à la mobilité (interne, externe)

Accompagnement à la mobilité (interne, externe)

Accompagnement de l'entreprise, privée et publique

La mobilité est un puissant outil de gestion des ressources humaines très complexe à mettre en oeuvre

La réussite d'une mobilité suppose une bonne articulation entre les enjeux de l'entreprise , gérer les talents, les compétences et les objectifs de développement et ceux du salarié

Experts de l'accompagnement et de l'ingénierie de formation, les consultants ACORE interviennent dans l'accompagnement opérationnel de la mobilité (interne et externe) professionnelle et...

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Site : http://www.acore-rh.org

Thèmes liés : accompagnement mobilite professionnelle / mobilite professionnelle externe definition / mobilite professionnelle externe / gestion mobilite externe / gestion mobilite interne

Cours de Ressources humaines et communication Terminale ...

Cours de Ressources humaines et communication Terminale STMG - La gestion de carrière et la mobilité professionnelle

Note par nos Maxinautes :  

Les organisations doivent associer les compétences dans les parcours des individus avec comme finalité, non seulement la recherche de la performance, mais aussi la contribution à une forme d'épanouissement professionnel. C'est le rôle de...

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Site : http://www.maxicours.com

Thèmes liés : mobilite et gestion des carrieres / aide a la mobilite professionnelle des salaries / mobilite geographique professionnelle / formation professionnelle gestion d'entreprise / mobilite professionnelle externe

Consultants RH Quiblier Conseil

Consultants RH

Des collaborateurs expérimentés maîtrisant parfaitement les techniques de leur métier

Nos consultants métiers ont tous une formation supérieure et une expérience en entreprise. Ils sont spécialisés par secteur d'activité afin de mieux comprendre les problèmatiques et les organisations internes de nos clients. Des consultantes psychologues réalisent les évaluations et...

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Site : http://www.quiblier-conseil.fr

La gestion de l'évolution professionnelle - pimido.com

LA MOBILITE : UN CHANGEMENT DE POSTE

La mobilité professionnelle consiste soit à changer d'employeur en externe, soit à changer de poste en interne.

La mobilité interne peut s'effectuer de 2 façons ;

- La mobilité verticale : Un salarié obtient un poste nécessitant des qualifications, des compétences supérieures à celui qu'il occupait. Ce changement représente une promotion pour le...

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Site : https://www.pimido.com

Evaluer la personnalité dans un contexte professionnel

Un consultant vous répond au 05- - 67 04 04 47

Une compréhension fine de l'être humain sur le plan professionnel.

Evaluation des compétences | Aide à l'orientation | Aide à la mobilité interne et externe  |  Coaching |  management |  gestion de carrière  |  Animation d'équipe

Nos outils pour professionnels RH

Pole Solution est éditeur d'outils psychométriques avancés. Notre mission est de concevoir et de développer les outils les plus élaborés en matière d'évaluation de la personnalité et des comportements.

Les champs d'application de nos outils comprennent l'évaluation des compétences comportementales, l'aide...

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Site : http://www.polesolution.fr

Thèmes liés : gestion de l evolution professionnelle / gestion mobilite externe / gestion mobilite interne / aide a la mobilite professionnelle / mobilite professionnelle externe

Cours gestion des carrières notions de carrière et mobilité

Sommaire: Cours gestion des carrières

NOTIONS DE CARRIERE ET MOBILITE

LES OUTILS DE LA GESTION DES CARRIERES

IMPORTANCE DE LA GESTION DES CARRIERES

LES LIENS ENTRE LA GCET LES AUTRES ACTIVITES DE GRH

LES MODELES DE CARRIERE

LES PRATIQUES DE GESTION DES CARRIERES

LES DEFIS ET LES TENDANCES EN MATIERE DE GC

Extrait du cours gestion des carrières

La définition...

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Site : http://www.clicours.com

Thèmes liés : mobilite et gestion des carrieres / formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / gestion de l evolution professionnelle

Calaméo - Guide de l'évolution professionnelle pour les ...

by Uniformation

Quelles compétences? Création ou reprise d'entreprise? Changer de métier? Mobilité interne ou externe? Quelle formation? L'emploi dans ma région?...

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Date: 2017-11-29 14:12:59
Site : calameo.com

Thèmes liés : formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle et de l emploi / formation professionnelle dans l entreprise / formation et competence entreprise / evolution de la formation professionnelle

CEBIG - Centre de Bilan Genève - Bilans de compétences

s'adresse à toute personne en emploi et au personnel des entreprises.

- clarifier son profil professionnel en termes de compétences, de personnalité et d'aspirations.

- repérer de nouvelles cibles d'emploi ou de formation.

Le bilan d'insertion professionnelle

s'adresse aux demandeurs d'emploi inscrits à l'Office cantonal de l'emploi.

- projets d'insertion professionnelle à partir de l'analyse de son parcours, de ses compétences et de ses aspirations.

- valoriser ses atouts et renforcer sa confiance en soi.

s'adresse au personnel des entreprises, organisations et institutions, quel que soit leur statut.

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Site : http://www.cebig.ch

Thèmes liés : formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle pour demandeur d emploi / centre de formation et d insertion professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / centre bilan de competences geneve

Mobilité et carrière - Apec.fr - Cadres

Rémunération : quelles sont les mobilités externes qui payent

Publié le : 13/09/2017

Changer d'entreprise permet à bon nombre de cadres d'obtenir une rémunération supérieure. Pour autant, les conditions dans lesquelles s'effectue ce changement influent significativement sur la capacité des cadres à négocier leur futur salaire.

Des cadres prêts à changer d'entreprise pour augmenter...

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Site : https://cadres.apec.fr

Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle cadre de sante / mobilite professionnelle externe / formation professionnelle des cadre / formation professionnelle dans l entreprise

La mobilité professionnelle : avantages et inconvénients

Lorsque la situation implique également un changement d'entreprise (donc d'employeur), il s'agit de mobilité externe.

Mobilité professionnelle et géographique

Découvrez tous nos guides carrière et formation C'est par ici !

Les motifs sont variés et peuvent être soient imposés par l'entreprise, soit venir de la part de l'employé.

L'employeur peut ainsi imposer la mobilité suite à une...

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Site : https://hintigo.fr

Thèmes liés : mobilite professionnelle externe / mobilite professionnelle internationale / formation professionnelle dans l entreprise / mobilite professionnel / travail de l emploi et de la formation professionnelle service

Mobilité sociale — Wikipédia

À priori, la mobilité sociale peut s'appliquer à n'importe quel domaine social qui permet une stratification des individus en groupes de statuts sociaux différents.

Les domaines les plus souvent concernés sont :

Les caractéristiques de l'emploi : inclusion ou exclusion dans la population active, statut dans l'emploi (par ex., salarié ou indépendant), secteur d'activité (agriculture,...

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Date: 2017-11-29 02:40:18
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : formation professionnelle de la promotion sociale et de l emploi / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / direction generale de l'emploi et de la formation professionnelle / direction generale de l emploi et de la formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle haute

Les Ressourceurs Cabinet de coaching professionnel ...

Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching est un accompagnement personnalisé qui a pour but d'aider une personne dans l'atteinte de ses objectifs et plus largement dans la réussite de son développement personnel et professionnel.

Cette solution d'aide s'adresse à toute personne qui, dans son contexte professionnel ou personnel, est confrontée à une situation difficile, rencontre des...

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Site : http://www.lesressourceurs.com

Thèmes liés : coaching d une equipe de travail / coaching d'equipe / coaching d equipe / coaching personnel et professionnel / coaching carriere professionnelle

Pourquoi faire un bilan de compétences ? A quoi sert le ...

Le bilan de compétences est un outil polyvalent qui permet de répondre à des situations et des besoins professionnels variés.

Faire un bilan de compétences peut permettre à déterminer un projet de formation ou de V.A.E (Validation des Acquis de l'Expérience).

Le bilan de compétences est également utile lors de situation de restructuration de son entreprise et permettra donc...

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Site : http://www.bilan-de-competences-professionnel.com

Thèmes liés : faire bilan competence professionnel / test d'evaluation bilan de competences / bilan de competences formation professionnelle / bilan de competence professionnel / test bilan de competences professionnelles

IUT Le Mans - Institut Universitaire de Technologie du ...

Objectifs de la formation

L'objectif principal de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, spécialité Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle, est de former les étudiants à l'ensemble des techniques de mise en oeuvre des plans de formation.

La maîtrise de ces techniques suppose une connaissance précise des organismes de formation et des modes de financement, des bassins d'emploi (aux plans départemental et régional en particulier), des mutations des principaux secteurs...

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Site : http://iut.univ-lemans.fr

Thèmes liés : formation professionnelle gestion d'entreprise / cabinet conseil ressource humaine formation professionnelle / organisme formation professionnelle entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle gestion des ressources humaines en pme

N° 847 tome I - Rapport sur le projet de loi , après ...

Enfin, le nombre de stages en milieu professionnel est estimé à environ 1,6 million par an, selon le rapport sur l'emploi des jeunes du Conseil économique, social et environnemental de septembre 2012. Leur développement s'explique par la diffusion de la pratique de l'alternance dans les cursus universitaires, mais également par les difficultés d'insertion des jeunes sur le marché du...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Mobilite Professionnelle Externe Et Developpement Des Comp…

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Site : https://fr.slideshare.net

Thèmes liés : mobilite professionnelle externe

Voir la fiche RNCP n°17163 - rncp.cncp.gouv.fr

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

330t Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service), 311u Conduite des véhicules, conduite des engins de manutention et de levage

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le conducteur accompagnateur accompagne les personnes à mobilité réduite du fait d'un handicap...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : formation capacite professionnelle transport de personnes / accompagnement mobilite professionnelle / attache de l emploi et de la formation professionnelle / evaluation suivi formation professionnelle / evaluer dispositif formation professionnelle

Il n'y a pas d'âge pour changer d'emploi - La matinale de ...

La chute est nette. L'indicateur de mobilité des managers établi par le cabinet Deloitte et le site nomination.fr a chuté de 28 % en 2008 à 21 % en 2013, un niveau qui a stagné ces quatre dernières années. L'incertitude économique est passée par là, réduisant le nombre d'offres mais aussi celui des volontaires à un changement de poste. Si la mobilité est moins aisée, elle...

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Site : https://www.usinenouvelle.com

Thèmes liés : faire un bilan d'orientation professionnelle / coach pour changer de vie professionnelle / estime de soi chez l enfant / retrouver l'estime de soi apres une infidelite / coach vie privee et professionnelle

Relais emploi BTP : Agophore - PMEBTP

Relaye nos annonces sur toute la France

Notre savoir-faire :

accompagner les Entreprises, leurs décideurs et leurs équipes dans les contextes de changement et faire remporter ensemble les enjeux attendus.

AGOPHORE intervient sur les comportements, les...

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Site : https://www.pmebtp.com

Thèmes liés : gestion de l evolution professionnelle / mobilite professionnelle externe

Agence Réussir

Agence REUSSIR est un cabinet de conseil en Ressources Humaines pour les entreprises, les institutions, les collectivités et les salariés des différents secteurs d'activité.

Issue de l'entreprise, notre équipe de...

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Date: 2017-11-29 09:29:19
Site : http://www.agence-reussir.com

Thèmes liés : formation professionnelle gestion d'entreprise / cabinet conseil ressource humaine formation professionnelle / formation coaching et management d'equipe / coaching d une equipe de travail / management coaching entreprise

Formation : Bilan de compétences de l'organisme Ingeus ...

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs :

- Permettre à tout salarié de définir ou confirmer un projet professionnel et personnel

- Gérer sa carrière : identifier des besoins en formation, (re)définir une trajectoire professionnelle, anticiper une mobilité interne ou externe, préparer une VAE

- Savoir identifier son potentiel et ses ressources afin de mieux les utiliser: compétences, aptitudes, centres d'intérêts et motivations, traits de...

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Site : http://intercariforef.org

Thèmes liés : centre de formation bilan de competence / organisme de formation bilan de competences / bilan de competences formation professionnelle / definir son projet professionnel / projet professionnel et personnel

Conseil en évolution professionnelle : le cahier des ...

Accueil > Actualités > Représentation du réseau > 2014 > Conseil en évolution professionnelle : le cahier des charges est fixé

Conseil en évolution professionnelle : le cahier des charges est fixé

Représentation du réseau |

lundi 28 juillet 2014

Trois niveaux de prestation sont définis dans le cahier des charges du Conseil en évolution professionnelle (CEP) : l'accueil individualisé,...

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Site : unml.info

Bilan professionnel - pole-mobilite.didaxis.fr

� Le bilan professionnel a pour but d'accompagner un salarié, à son initiative ou à celle de sa hiérarchie, pour faire un point sur sa carrière afin de préparer les conditions d'une mobilité interne ou de reclassement réussie, en lien avec les référentiels de l'entreprise. »

Le bilan professionnel s'inscrit de préférence dans le cadre d'une prestation réalisée par un prestataire...

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Site : pole-mobilite.didaxis.fr

Thèmes liés : formation professionnelle dans l entreprise / bilan de competences formation professionnelle / faire bilan competence professionnel / bilan de competence professionnel / formation sur l evolution professionnelle du salarie

Accueil - Cap emploi

Nos services

Accueillir et orienter

Nous analysons votre demande, vous apportons un premier niveau d'information, et vous orientons vers le bon interlocuteur

Diagnostiquer la situation de la personne

Nous réalisons un état des lieux et une analyse de votre situation au regard de votre parcours professionnel et personnel, de vos capacités et compétences, de vos contraintes médicales et de...

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Site : https://www.capemploi63.fr

Thèmes liés : definition d un projet professionnel / emploi projet professionnel / securisation parcours professionnel / mobilite professionnelle externe definition / mobilite professionnelle externe

Fiche outil : Le bilan de compétences - vae.gouv.fr

Le portail de la validation des acquis de l'expérience

Le bilan de compétences : points de repère

Fiche outil : Le bilan de compétences : points de repère

Les étapes de la vae :

Définition juridique

Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes Aptitudes Qualité...

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Date: 2018-02-09 21:09:15
Site : http://www.vae.gouv.fr

Opcalim - Anticiper l'évolution professionnelle de vos ...

Certifier les compétences

Anticiper l'évolution professionnelle de vos salariés

Pour anticiper les évolutions professionnelles de vos salariés, faire le point sur leurs compétences et ainsi vous permettre de les inscrire au mieux dans votre projet d'entreprise, il existe plusieurs outils d'orientation professionnelle et d'accompagnement des salariés :

L'entretien professionnel :...

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Date: 2017-11-29 14:12:44
Site : http://www.opcalim.org

Thèmes liés : formation sur l evolution professionnelle du salarie / formation professionnelle de la promotion sociale et de l emploi / faire un bilan d'orientation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / aide a la mobilite professionnelle des salaries