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formation professionnelle continue contribution conventionnelle


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    Le congé individuel de formation des contrats à durée ...

    Pertinence
    30%

    Le congé individuel de formation des contrats à durée déterminée (CIF CDD)

    05 juillet 2017

    Le congé individuel de formation des contrats à durée déterminée (CIF-CDD) vous permet, si vous justifiez d'une ancienneté minimum, de suivre une formation de votre choix en étant rémunéré par un Opacif. Le CIF-CDD se déroule après la fin du contrat de travail à durée déterminée...

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    Date: 2017-11-29 15:22:13
    Site : uniformation.fr

  • 1

    Gratification minimale d'un stagiaire - professionnels ...

    Pertinence
    29%

    Un employeur qui accueille un stagiaire étudiant doit lui verser une gratification minimale. elle est exonérée de cotisations sociales (dans certaines conditions). Cette obligation s'applique aux entreprises, aux administrations publiques, aux collectivités territoriales, aux établissements de santé, aux associations ou à tout autre organisme d'accueil. Le stagiaire n'étant pas...

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    Site : https://www.service-public.fr

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    Validation des Acquis de l’Expérience - Uniformation

    Pertinence
    29%

    La validation des acquis de l'expérience (VAE)

    20 juillet 2017

    La validation des acquis de l'expérience (VAE) vous permet de faire reconnaître votre expérience (professionnelle ou non) afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

    La VAE prend en compte les compétences professionnelles acquises au travers de vos activités salariées, non salariées...

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    Date: 2017-11-29 15:06:20
    Site : uniformation.fr

  • 1

    Le Droit individuel à la formation (DIF), mode d'emploi ...

    Pertinence
    17%

    Rechercher :

    Le Droit individuel à la formation (DIF), mode d'emploi

    Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser ces droits à formation appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur...

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    Site : https://www.emi-grandouest.com

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    Réforme de la formation 2018 - cap-metiers.pro

    Pertinence
    32%

    Une cotisation unique à la formation professionnelle et à l'alternance, collectée, à partir de 2021, par les URSSAF ou la MSA (et non plus les OPCA devenus OPCO qui resteraient collecteurs en 2019 et 2020).

    Le principe serait le versement d'un acompte sur la masse salariale estimée de l'année en cours, puis le versement du solde en février de l'année suivante.

    Elle sera composée de :

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    Site : https://www.cap-metiers.pro

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    Modifications du contrat d'apprentissage - Clariforma

    Pertinence
    32%

    Réforme du contrat d'apprentissage

    Réforme du contrat d'apprentissage admin 2019-01-01T20:05:34+00:00

    La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son activité professionnel se donne pour objectif de simplifier les conditions d'exécution du contrat d'apprentissage aux différents niveaux. Les nouvelles dispositions s'appliquent aux contrats d'apprentissage conclus à...

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    Site : http://clariforma.com

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    Retrouvez nos tribunes sur la « réforme travail

    Pertinence
    31%

    Retrouvez nos tribunes sur la « réforme travail »

    « Le Monde » publie les points de vue d'économistes, juristes, syndicalistes, dirigeants d'entreprise... sur les différents points du projet de réforme du code et du marché du travail qui prêtent à controverse.

    o Mis à jour le

    13.10.2017 à 11h03

    Inversion de la hiérarchie des normes, plafonnement des indemnités...

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    Date: 2017-11-01 10:33:02
    Site : http://www.lemonde.fr

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    Le plan de formation - Entreprises et formation ...

    Pertinence
    31%

    Le plan de formation rassemble l'ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l'entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l'expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l'illettrisme. L'élaboration du plan de formation est assurée sous la...

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    Date: 2017-11-29 14:23:48
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    CCT dans la branche suisse des techniques du bâtiment ...

    Pertinence
    31%

    Champ d'application du point de vue territorial

    S'applique à toute la Suisse sauf les cantons de Genève, de Vaud et du Valais dans la mesure où ils sont soumis à une autre CCT entre les parties contactantes.

    Article 3.1

    Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise

    Dispositions DFO s'appliquent à tous les employeurs des secteurs du chauffage, du froid, de la climatisation, de la...

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    Site : http://www.service-cct.ch

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    CCT des industries horlogère et microtechnique suisses ...

    Pertinence
    30%

    CCT des industries horlogère et microtechnique suisses

    Détails CCT

    Convention collective de travail : dès 01.01.2017

    Extension du champ d'application: (aucune indication)

    Sélection des critères (51 sur 51)

    Nombre de salarié-e-s assujettis Nombre d'entreprises assujetties

    Champs d'application

    Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoireChamp...

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    Site : http://www.service-cct.ch

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    Atelier Alupi - Formation professionnelle continue - DIF, CIF

    Pertinence
    30%

    CPF (compte personnel de formation)

    Si vous souhaitez utiliser votre CPF pour suivre des cours de dessin peinture nous vous invitons à lire attentivement le texte réglementaire ici .

    Qui peut bénéficier du CPF ?

    A combien d'heures de formation ouvre droit le CPF ?

    Comment le CPF est-il mis en oeuvre ?

    Comment se déroule la formation ?

    Qui prend en charge les frais de...

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    Site : http://www.atelieralupi.com

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    UIG Convention CCT UIG-UNIA 2013-2018 * UIG - Union ...

    Pertinence
    29%

    Cette convention est régie par le principe de la bonne foi, en vertu duquel les parties contractantes s'engagent à prendre en considération leurs intérêts réciproques.

    Durée de la convention : du 1er juillet 2013 au 30 juin 2018

    (Seule fait foi le texte annexé téléchargeable en version PDF dûment signé par les partenaires sociaux)

    I. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

    Art. 1 - Champ...

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    Site : http://www.uig.ch

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle

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    Liste des aides à l'embauche - Pôle emploi

    Pertinence
    28%

    Aides et mesures à l'embauche

    Vous trouverez ici l'essentiel des aides et mesures mobilisables dans le cadre d'un recrutement.

    Pour connaitre les aides applicables à votre situation, pensez à déterminer votre éligibilité et n'hésitez pas à contacter votre conseiller .

    Aides à la formation

    Action de Formation Préalable au Recrutement

    Cette action permet la mise en place d'une formation...

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    Date: 2018-02-08 21:52:15
    Site : https://entreprise.pole-emploi.fr

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    Réforme de la Formation Professionnelle - gnfa-auto.fr

    Pertinence
    28%

    Pour la Branche des services de l'automobile, l'application de la réforme de la formation professionnelle a pour fondements deux textes réglementaires :

    la loi du 5 mars 2014 (Accord National Interprofessionnel du 14 décembre 2013),

    l'avenant 71, signé par les partenaires sociaux de la Branche des services de l'automobile, le 3 juillet 2014.

    D'une obligation fiscale à une obligation...

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    Date: 2017-04-28 10:23:37
    Site : http://gnfa-auto.fr

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    III Bénéficiaires (Mise à jour du: 10 mars 2016 17:03:57)

    Pertinence
    26%

    III.1.5  Classifications professionnelles

    III.1.5.1  Évolution des classifications

    Lors de la création du régime de retraite des cadres en 1947, les classifications des emplois résultaient des arrêtés de mise en ordre des salaires, publiés entre 1945 et 1949, à l'initiative des ministres du travail et de la Sécurité sociale : Alexandre Parodi et Ambroise Croizat.

    Ces arrêtés -...

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    Date: 2016-04-02 15:36:16
    Site : http://reglementation.agirc-arrco.eu

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    Taxe d’apprentissage | Opcalia | Vos projets emploi ...

    Pertinence
    26%

    Les entreprises concernées

    Toutes les entreprises soumises à l'impôt sur le revenu ou sur les sociétés sont redevables de la taxe d'apprentissage. Une entreprise ayant son siège social en France mais n'y possédant aucune exploitation et n'y réalisant aucun bénéfice n'est pas soumise à l'impôt.

    Les entreprises assujetties

    les exploitants individuels et les sociétés de...

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    Site : opcalia.com

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    Unifaf | Employeurs : Le financement du plan de formation

    Pertinence
    25%

    Le financement du plan de formation

    Pour optimiser vos financements et bénéficier de conseils personnalisés, vous êtes invité à adresser chaque année à votre service régional Unifaf, votre prévisionnel plan de formation. Sur ce document figure la totalité de vos projets de formation (individuels et collectifs). Vous avez ainsi une vision globale et homogène de votre action en matière...

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    Site : http://www.unifaf.fr

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    Comprendre le code du travail - OPCA PL

    Pertinence
    25%

       - Accompagne le salarié pendant la durée de l'action de professionnalisation ;

       - Assure la liaison avec l'organisme de formation ;

       - Participe à l'évaluation de la formation.

    o Sa désignation :

       - La personne choisie est volontaire et justifie d'une expérience minimale ;

       - L'employeur peut aussi assurer lui-même le tutorat ;

       - Le nombre de salariés...

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    Site : http://documentation.opcapl.com

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    Haut Conseil du DPC : instance clé du développement ...

    Pertinence
    23%

    Haut Conseil du DPC : instance clé du développement scientifique et pédagogique du DPC

    Le docteur Jean-François THEBAUT,cardiologue et membre du collège de la Haute Autorité de Santé (HAS), est nommé président du Haut Conseil du Développement Professionnel Continu (DPC), instance de l'Agence nationale du DPC, par arrêté ministériel signé le 22 juillet 2016.

    Une instance...

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    Site : https://www.agencedpc.fr

    Thèmes liés : conseil developpement professionnel / formation professionnelle conseiller orientation / formation professionnelle conseil / formation professionnelle de la sante / formation professionnelle assurance maladie

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    HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail ...

    Pertinence
    23%

    SECTION 1 : ÂGE MINIMUM

    Article 53 (nouveau) :

    les enfants de moins de 16 ans ne peuvent être employés dans toutes les activités régies par le présent code, sous réserve des dispositions spéciales prévues par ce code.

    Article 53-2 :

    Les dispositions de l' article 53 du présent code ne s'appliquent pas au travail des enfants dans les écoles d'enseignement général, professionnel ou...

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    Site : http://www.humanforcetunisie.com

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    Droit > Chapitre 6 : La formation des salariés :: igmix ...

    Pertinence
    23%

    Chapitre suivant >

    Le système légal tend à inciter les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leur environnement professionnel et à développer leur employabilité. Dans ce contexte, la formation professionnelle apparaît pour les différentes parties prenantes à la fois comme un droit, une obligation et un facteur d'évolution.

    I) La formation, facteur d'adaptation

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    Site : http://igmix.free.fr

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    Rôle de l’Infirmière en Santé au Travail | Conseil ...

    Pertinence
    22%

    Posted on 15 décembre 2011 by amouroux

    Le rôle infirmier n'est pas décrit dans la loi du 20 juillet 2011 portant réforme de la Santé au travail, des décrets précisant le périmètre d'actions de l'infirmier devant paraitre pour les préciser.

    Suite au travail ordinal, concrétisé par une parution en janvier 2011 du rapport de synthèse : « De l'infirmier du travail à l'infirmier...

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    Site : http://www.conseil-de-lordre-infirmier-de-paris.c ...

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    Accueil - Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de ...

    Pertinence
    22%

    La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle 2014, est venue modifier les modalités de financement de la formation, passant d'une logique de dépense de formation à une logique d'investissement en formation.

    La Loi entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2015, prévoit l'amélioration de l'accès à la formation et de la qualité des formations par différents...

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    Date: 2017-11-29 12:36:23
    Site : http://cpnef.info

    Thèmes liés : financement formation professionnelle demandeur d'emploi / formation professionnelle continue dans l'entreprise / travail de l emploi et la formation professionnelle / formation professionnelle et de l emploi / formation professionnelle dans l entreprise

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    La formation des salariés - COURS DROIT BTS Droit 1ère Année.

    Pertinence
    22%

    Enseignement et formation pédagogiques

    SYNTHESE:La formation des salariés

    Le système légal tend à inciter les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leur environnement professionnel et à développer leur employabilité. Dans ce contexte, la formation professionnelle apparaît, pour les différentes parties prenantes, à la fois comme un droit, une obligation et un...

    Lire la suite

    Site : http://www.network-counsels.com

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    Direction départementale du travail, de l emploi et de la ...

    Pertinence
    21%

    il y a 3 ans

    Total affichages :

    Transcription

    1 Direction départementale du travail, de l emploi et de la formation professionnelle d INDRE-ET-LOIRE DDTEFP 37 MARS 2009

    2 SOMMAIRE Pages PREMIERE PARTIE : LA FONCTION DE CONSEILLER DU SALARIE Les conseillers du salarié 04 Leur rôle 04 Les limites de leurs attributions 06 Les bénéficiaires de l assistance du conseiller du salarié 07 Les...

    Lire la suite

    Site : docplayer.fr

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    Réforme de la formation professionnelle - afterschoollyon.com

    Pertinence
    20%

    ou via notre formulaire : TEST DE NIVEAU

    INFORMATIONS A NOUS TRANSMETTRE 

    votre niveau & nombre d'heures souhaité

    le budget total de votre formation

    vos disponibilités et la durée souhaitée pour votre formation.

    le dispositif de prise en charge.

    Le compte personnel de Formation CPF

    Des changements sont apportés au CPF et la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel...

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    Site : https://afterschoollyon.com

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    Validation des Acquis de l’Expérience - Uniformation

    Pertinence
    19%

    La validation des acquis de l'expérience (VAE)

    20 juillet 2017

    La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

    La VAE prend en compte les compétences professionnelles acquises au travers d'activités salariées, non...

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    Date: 2017-11-29 17:46:44
    Site : http://www.uniformation.com

    Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle dans l entreprise / formation certificat d'aptitude professionnelle / formation certificat d aptitude professionnelle / validation des acquis professionnels

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    Algerie. Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux ...

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    18%

    CONGES ET REPOS LEGAUX

    Art 33. - Le travailleur a droit à une journée entière de repos par semaine. Le jour normal de repos hebdomadaire qui correspond aux conditions de travail ordinaires, est fixé au vendredi.

    Art 34. - Les jours fériés chômés et payés sont fixés par la loi.

    Art 35. - Le jour de repos hebdomadaire et les jours fériés sont des jours de repos légaux.

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    Site : http://www.ilo.org

    Thèmes liés : direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / travail de l emploi et de la formation professionnelle service / travail de l emploi et la formation professionnelle / conge de formation professionnelle fonction publique d'etat / direction generale de l'emploi et de la formation professionnelle

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    Le congé individuel de formation (CIF) - Entreprises et ...

    Pertinence
    18%

    Le congé individuel de formation (CIF)

    Le congé individuel de formation (CIF)

    publié le14.09.15 mise à jour25.09.17

    Fiches pratiques du droit du travail Formation des salariés Salarié

    Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et...

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    Date: 2017-11-29 16:45:34
    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Le congé individuel de formation (CIF) – Ministère du Travail

    Pertinence
    18%

    Congé individuel de formation (CIF)

    Congé individuel de formation (CIF)

    publié le14.09.15 mise à jour11.04.19

    Fiches pratiques du droit du travail Formation des salariés Salarié

    Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa...

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    Site : travail-emploi.gouv.fr

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    Maritime

    Pertinence
    18%

    1. HISTORIQUE 2. MISSION ET VISION 3. DIRECTION 4. ACCREDITATION 5. COMITES

    1. Historique

    Notre-Dame Maritime est un hôpital privé, fondé en 1981 par le Dr Antoine CHAMI en collaboration avec les docteurs Khalil et Robert GERMANOS. Il est situé à Jbeil, à 30 km au nord de Beyrouth. Les propriétaires sont les docteurs Joseph et Jean-Pierre CHAMI.

    L'hôpital compte actuellement 95 lits...

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    Site : http://hopitalmaritime.com

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    Contrat de professionnalisation — Wikipédia

    Pertinence
    17%

    Peuvent conclure des contrats de professionnalisation tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l'exception de l' État , des collectivités locales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

    Les entreprises de travail temporaire peuvent également embaucher des salariés en contrat de professionnalisation à durée...

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    Date: 2017-11-25 19:10:43
    Site : https://fr.wikipedia.org

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    Informations juridiques sur VIP-STAGE

    Pertinence
    17%

    Les dispositions relatives à la lutte contre les discriminations s’appliquent à l’accès au stage. Ainsi, en application de l’article L. 1132-1 du Code du travail « aucune personne ne peut être écartée […] de l’accès à un stage […] en raison de son origine, de son...

    Lire la suite

    Site : http://www.vip-stage.com

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