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coaching dirigeants managers


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    Coaching cognitif et comportemental Dirigeants, Managers ...

    Pertinence
    17%

    Confidentialité

    Enthousiasme, authenticité, ouverture d'esprit, bienveillance, responsabilité et sens du résultat

    Le respect de la personne dans sa dimensions psychique et sociale, du groupe et de l'organisation en tant qu'entité est un droit inaliénable.

    Sa reconnaissance fonde l'action de notre métier.

    La déontologie constitue le socle de notre système de valeurs. C'est dans cet esprit...

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