Reconversion professionnelle : 7 étapes-clés pour changer ...
PertinenceEffectuer un bilan de compétences pour faire le point sur sa situation
Lorsque l'on aspire à une reconversion professionnelle, la première grande étape de son évolution de carrière consiste à faire un bilan de compétences . Celui-ci, réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, permet d'identifier et de valoriser ses compétences professionnelles et personnelles, de repérer...
Date: 2017-11-29 14:20:42
Site : http://www.terrafemina.comLe droit à la formation professionnelle des agents dans la ...
PertinenceLa formation professionnelle tout au long de la vie des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière a pour but de leur permettre d'exercer efficacement leurs fonctions durant l'ensemble de leur carrière, d'améliorer la qualité du service public hospitalier, de favoriser leur développement professionnel et personnel et leur mobilité.
La formation professionnelle...
Site : http://infosdroits.fr
Le Droit individuel à la formation (DIF), mode d'emploi ...
PertinenceRechercher :
Le Droit individuel à la formation (DIF), mode d'emploi
Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser ces droits à formation appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur...
Site : https://www.emi-grandouest.com
Convention collective HCR : Hotels, Cafés, Restaurants ...
PertinenceHCR avec www.legiest.fr
En vigueur étendu
Les dispositions du présent accord-cadre concernent les entreprises de la métropole, ainsi que celles des départements d'outre-mer, exerçant une ou plusieurs activités figurant en annexe I.
Organisme gestionnaire des fonds de la formation professionnelle.
HCR avec www.legiest.fr
En vigueur étendu
Les organisations syndicales de salariés...
Site : https://www.legiest.fr
Congé individuel de formation, CIF : condition accès ...
PertinenceDroit du travail Le congé individuel de formation - CIF
Le congé individuel de formation - CIF
Le droit du travail défini le congé individuel de formation appelé également CIF comme un congé qui permet à un salarié de suivre, à son initiative, une formation de son choix.
Pour en bénéficier, il doit cependant remplir certaines conditions et présenter sa demande à l'employeur en...
Date: 2018-02-09 14:09:33
Site : dicotravail.comLa formation professionnelle tout au long de la vie dans ...
PertinenceLa formation professionnelle tout au long de la vie dans la FPH
jeudi 9 octobre 2008
popularité : 1%
Le décret n°2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitali�?re abroge le décret n° 90-319 du 5 avril 1990 qui régissait jusqu'à présent la formation continue du personnel hospitalier.
Le décret a...
Date: 2019-04-12 05:32:22
Site : http://cgt.chgdreux.free.frLe Droit Individuel à la Formation (DIF)
PertinenceLe Droit Individuel à la Formation (DIF)
Mis à jour le 17/03/2014
Un Droit Individuel à la Formation (DIF) de 20 heures est attribué à tout salarié bénéficiaire d'un Contrat à Durée Indéterminée, disposant d'une ancienneté d'au moins un an au sein de l'entreprise, sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses.
Les salariés à temps partiel bénéficient d'un Droit Individuel...
Bilan de positionnement - Formation Entreprises
PertinenceBilan de positionnement
COÛT : 1300 euros H.T par personne
Différent du bilan de compétences de part ses objectifs, le bilan de positionnement ne fait l'objet d'aucun encadrement légal ou réglementaire. Quelle complémentarité avec le bilan de compétences voire même avec les "entretiens de positionnement", comme les entretiens professionnels ou les entretiens de seconde partie de...
Date: 2017-11-16 08:52:04
Site : https://sites.google.comConvention collective, Démission : Coiffure et professions ...
PertinenceConvention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006
Coiffure et professions connexes
Utilisation du DIF en cas de départ du salarié de l'entreprise
En vigueur étendu
Conformément à la loi n° 0273 du 24 novembre 2009 (1), les modalités d'utilisation des droits acquis au titre du DIF sont ainsi définies :
DIF pendant le préavis :
En cas de...
Site : http://maconvention.fr
Thèmes liés : financement bilan de competences demandeur d'emploi / faire un bilan d activite / formation au bilan de competences / rechercher formation sur bilan competence / demande de bilan de competence a son employeur
Faire soi-même son bilan de compétences. Déborah Romain ...
PertinenceAvis clients
Biographie de Déborah Romain-Delacour
Docteur en psychologie, Déborah ROMAIN-DELACOUR est psychologue spécialisée dans les domaines du développement professionnel et personnel. Elle a occupé pendant 10 ans des postes à responsabilités dans les...
Site : https://www.decitre.fr
Thèmes liés : formation professionnelle continue dans l'entreprise / formation professionnelle continue adulte / formation professionnelle initiale et continue / education des adultes et de la formation professionnelle / developpement personnel formation professionnelle
G 1.1 - Aide individuelle à la formation en Nouvelle ...
PertinenceG. Formation, création d'entreprise et validation des acquis
Aide individuelle à la formation en Nouvelle-Aquitaine (AIF)
Présentation
Attention : les paramètres du dispositif présenté ici peuvent évoluer et il est nécessaire de contacter le conseiller Pôle emploi pour connaître les conditions applicables le jour de la mobilisation de l'AIF.
L'Aide Individuelle à la Formation...
Site : https://www.arftlv.org
Le plan de formation - Entreprises et formation ...
PertinenceLe plan de formation rassemble l'ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l'entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l'expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l'illettrisme. L'élaboration du plan de formation est assurée sous la...
Date: 2017-11-29 14:23:48
Site : travail-emploi.gouv.frLe CE et la formation professionnelle - Convention ...
Pertinence6 juin 2017
Depuis la loi Rebsamen du 17 août 2015, les procédures de consultations relatives à la formation professionnelle et notamment au plan de formation ont été profondément remaniées selon un mode qui peut déconcerter les élus du comité d'entreprise et les membres de sa commission formation.
En effet, d'une double consultation spécifique prévue sur le dernier trimestre de...
La formation professionnelle des enseignants
PertinenceAccueil > Le mensuel > La classe
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La formation professionnelle des enseignants
Dans le cadre de notre étude du socle législatif de la fonction publique au travers des dispositions de la loi 83-634 du 13 juillet 1983, nous allons étudier ce mois le droit à la formation professionnelle qui est ouvert...
Comment préparer la consultation du CE sur la formation ...
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Pourquoi un plan de formation ?
Le plan de formation est un document écrit, annuel ou pluriannuel, qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs futurs. Son élaboration est du ressort du chef d'entreprise. A lui de décider des actions de formation que va suivre son personnel et qu'il...
