Les nouveaux outils pour changer de job

 Avec la crise sanitaire, la recherche d’emploi, qui avait déjà bien entamé son processus de digitalisation, s’est encore plus digitalisée pour s’adapter aux nouvelles règles de distanciation et de travail à domicile.

Par la rédaction

La nécessité de digitaliser sa recherche d’emploi

Le marché de l’emploi évolue constamment et de nouveaux usages prennent place pour la recherche d’emploi. Ces évolutions poussent les chercheurs d’emploi à devoir s’adapter. Fini donc le temps où l’on pouvait décrocher un job via une petite annonce dans un journal. Aussi, l’époque où le chercheur d’emploi se rendait directement sur le site de la société pour faire part de son envie de travailler est également révolue. Désormais, le candidat doit régulièrement se tenir informé des postes disponibles sur les nombreuses plateformes en ligne.

L’importance d’avoir un CV irréprochable

La digitalisation des offres d’emploi a entraîné une multiplication des candidatures. En effet, puisqu’il est plus simple de postuler, les offreurs d’emplois reçoivent beaucoup plus de demandes qu’auparavant. En ce sens, le CV prend toute son importance pour vous distinguer des autres.
Outre les informations classiques (coordonnées, identité, expériences professionnelles en ordre chronologique, etc.), le CV devra éveiller l’intérêt du recruteur. En effet, celui-ci passe en général moins d’une minute sur la lecture d’un CV. C’est pourquoi il est nécessaire de rendre sa lecture intéressante par une mise en page esthétique, des titres accrocheurs, la valorisation des expériences pertinentes, etc. Aussi, pensez à l’orthographe qui devra être irréprochable. N’hésitez pas à demander https://modeles-cv.fr/conseils/ pour la rédaction de votre CV.

Les réseaux sociaux : un vivier d’emplois parfois mal exploité

Généralement, on pense que les réseaux sociaux servent uniquement à divertir. Mais en réalité, ils servent à bien plus que cela. En effet, ils représentent aussi une aide à la recherche d’emploi. Ainsi, vous pourrez vous rapprocher de groupes dédiés aux professionnels du secteur qui vous intéresse pour y contacter directement les recruteurs ou y poster votre CV à la portée de tous. À l’inverse des plateformes, vous devrez ici poster un message détaillant votre recherche.
Certains réseaux sociaux sont même spécialisés dans le domaine, à l’exemple de Linkedin qui met en relation les personnes selon leurs envies de carrière. Grâce à ce réseau, vous pourrez vous composer un carnet d’adresses et y poster du contenu pour augmenter l’impact de votre profil. Linkedin est le parfait exemple du réseau sur lequel les chasseurs de têtes sont omniprésents.
Enfin, notez que l’intelligence artificielle et le data mining sont de plus en plus utilisés par les recruteurs. Pour passer les barrières logicielles et obtenir la bonne visibilité, il faudra soigner votre contenu en faisant varier votre vocabulaire et en utilisant le intensément le champ sémantique du domaine.